CHEF DE SECTEUR - ALSACE F/H

  • Localisation 68 Haut-Rhin, 90 Territoire-de-Belfort, 67 Bas-Rhin, 88 Vosges
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005268
  • Date de publication 12/05/2026

Poste

68 Haut-Rhin, 90 Territoire-de-Belfort, 67 Bas-Rhin, 88 Vosges

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 19/05/2026

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Offre d'emploi vue 22 fois

Descriptif du poste

Entreprise
GOZOKI
Nous sommes une entreprise agroalimentaire très dynamique qui fabrique et commercialise des produits agroalimentaires sucrés et salés haut de gamme. Notre service R&D conçoit et met au point les recettes jusqu'au transfert industriel.

Missions
L'idée de promouvoir une gamme de produits qualitatifs et gourmands vous fait vibrer ?
En associant votre maîtrise technique, votre expérience terrain et votre implication, vous contribuez au développement commercial et à la dynamisation de nos produits sur le circuit GMS.

Votre défi : optimiser nos référencements régionaux et travailler le direct pour enrichir les partenariats de demain. Pour ce faire, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects sur le terrain, et assurez un reporting régulier et rigoureux auprès du Responsable commercial.

Rattachement hiérarchique / Organisation
Vous êtes rattaché au Responsable commercial.

Profil souhaité

  • Maîtrise technique, expérience terrain et implication
  • Aisance relationnelle pour être l’interlocuteur privilégié des clients et prospects sur le terrain
  • Rigueur dans le reporting auprès du Responsable commercial
  • Intérêt pour la promotion de produits qualitatifs et gourmands

Conditions

  • Contrat : CDI
  • Localisation : idéalement basé à Mulhouse
  • Zone à couvrir : départements 67, 68, 88, 70, 25 et 90
  • Intégration : formation et accompagnement de proximité dès l'arrivée du collaborateur
  • Évolution : opportunités d'évolution interne
  • Rémunération variable : variable trimestriel
  • Avantages : véhicule de fonction et carte affaires
  • Politique sociale : 13ème mois et prime de participation

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