PLANIFICATEUR F/H

Descriptif du poste

Entreprise :

Innoval

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l’entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions :

La planification et le pilotage des activités terrain :

• Construire, ajuster et diffuser les plannings des agents de pesée dans le respect des contraintes opérationnelles et réglementaires ;
• Équilibrer les charges de travail et suivre les avances/retards d’heures en lien avec les responsables d’agence et les coordinateurs collecte ;
• Gérer les imprévus (absences, urgences, pics d’activité) et réaffecter rapidement les ressources disponibles ;
• Travailler en coordination avec les planificateurs, agents de pesée et coordinateurs collecte ;
• Veiller au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations réalisées ;
• Vérifier l’activité mensuelle des agents de collecte et l’enregistrer dans le logiciel de gestion du temps de travail.

La coordination, la communication et l’amélioration continue :

• Assurer l’interface entre les équipes terrain : les agents de pesée, les responsables d’agence et les coordinateurs collecte ;
• Communiquer en temps réel les plannings et informer des ajustements effectués ;
• Suivre et partager les indicateurs de performance par métier ;
• Participer aux réunions de suivi et contribuer aux plans d’actions ;
• Identifier les axes d’amélioration, contribuer aux processus et maintenir un lien régulier avec le terrain.