Descriptif du poste
Corteva Agriscience™, la première start-up au monde dédiée à l’agriculture, a pour vocation d’enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif au quotidien en participant à une culture inclusive où nous nous encourageons mutuellement à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est juste pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète.
Avec plus de 20 000 salariés de 130 pays, innovant dans 140 centres de R&D, nous avons les ressources, l’héritage de leadership et l’écosystème de partenaires pour avoir un impact significatif maintenant et à l’avenir.
#GrowWhatMatters
Missions :
- Rattaché(e) à l’organisation Commerciale Semences, le/la Responsable de Région est garant(e) de la performance commerciale, de l’exécution stratégique et de l’engagement des équipes sur son périmètre.
- Il/elle pilote la déclinaison régionale du plan stratégique à 5 ans, définit les axes de croissance, les moyens humains et marketing associés, et assure leur mise en œuvre opérationnelle.
- Leader de proximité, il/elle accompagne la réussite individuelle et collective de ses collaborateurs, tout en étant ambassadeur(rice) de la marque et des valeurs de l’entreprise sur son territoire.
Responsabilités clés
- Pilotage stratégique et performance commerciale
- Co-construire avec ses équipes la tactique d’impact régionale (ventes, marketing, accès marché) et la proposer à la Direction.
- Décliner le plan à 5 ans en objectifs pluriannuels volume / valeur, avec un pilotage rigoureux du ROI.
- Garantir la qualité des estimations régionales, la consolidation des données de marché et la fiabilité des remontées terrain.
- Piloter le développement du portfolio produits : référencement, lancement et croissance commerciale.
- Assurer la cohérence et l’allocation optimale des moyens sur la région, en lien avec les zones commerciales (AZ).
- Accompagner les équipes auprès des acteurs clés : distributeurs, agriculteurs, influenceurs.
- Porter un rôle de Key Account Manager sur des comptes stratégiques régionaux et/ou nationaux.
- Veiller à la cohésion nationale et à l’alignement entre les régions.
- Management et développement des équipes
- Exercer un management de proximité, exigeant et bienveillant, orienté performance et développement.
- Garantir la déclinaison du projet exécutif au niveau individuel et collectif.
- Identifier les axes de progrès, construire et suivre les plans de développement (formation, coaching).
- Piloter les indicateurs de performance régionaux en lien avec la Sales Effectiveness.
- Déployer les objectifs commerciaux et assurer le respect des process internes.
- Incarner le lead by example : rigueur, excellence administrative, respect des règles et des délais.
Contribution nationale – Membre du COPIL
- Contribuer activement à l’élaboration du plan stratégique à 5 ans (vision marché, opportunités, risques).
- Être responsable de la mise en œuvre d’une initiative nationale stratégique.
- Adopter une posture agile et proactive face aux évolutions du marché.
- Participer pleinement à la dynamique collective du groupe de managers.
- Être un ambassadeur national du plan stratégique auprès des équipes France.