ANIMATEUR.RICE / CHARGÉ.E DE MISSION « TRANSITION ALIMENTAIRE BIO-LOCALE ET ÉGALITÉ » F/H

Descriptif du poste

Entreprise :
Agrobio 35 est le groupement des agriculteurs.rices bio d’Ille-et-Vilaine. Fort de 500 fermes adhérentes et d’une équipe de 26 salarié·es, Agrobio35 accompagne le développement de la bio à travers le conseil, la formation et l’expérimentation auprès des agriculteurs.rices. Acteur clé des transitions agricoles et alimentaires, elle intervient aussi auprès des collectivités et des acteurs locaux.

Contexte :

Vous voulez agir concrètement pour faire évolution notre alimentation ? Vous avez envie de travailler au service des agricultrices et agriculteurs bio de votre territoire ? Vous
voulez rejoindre la très chouette équipe d’Agrobio35 ?

Au sein de notre équipe, nous recherchons une personne pour remplacer notre collègue absente pour une formation durant un an. Le poste contient 2 missions réparties sur deux pôles différents :

• Le pôle Transition Alimentaire au sein du Département Filières et Transition alimentaire, qui vise à soutenir les changements de comportements alimentaires.
• Le pôle Social au sein du Département Robustesse des Fermes et Transitions Agricoles, qui déploie la mission « Égalité » de promotion de la place des femmes en agriculture biologique, de l’enseignement agricole jusqu’à la gouvernance des fermes.

Missions :

1. Sensibiliser les différents publics à la transition alimentaire (75%)

• Organisation de fermes ouvertes tout public, et notamment la Fête du Lait bio 2027
• Animations pédagogiques et visites de fermes auprès de scolaires (primaires principalement et collégien.ne.s)
• Prestations de sensibilisation auprès des entreprises
• Appui auprès des collectivités sur leurs actions de sensibilisation à l’alimentation et à l’agriculture durable

2. Égalité sur les fermes bio (25%)

• Animation de groupes locaux d’échanges entre femmes
• Animation de formations en non-mixité
• Animation de groupes de travail au sein du réseau FNAB et avec nos partenaires

Organisation :
Le/la salarié·e s’engage à s’impliquer dans le fonctionnement sociocratique de l’organisation. Chaque salarié est également amené à participer à la vie de l’association (CA, AG, projets transversaux, …).