SALARIÉ RESPONSABLE VERGER F/H

  • Localisation 87 Haute-Vienne
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 20 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005463
  • Date de publication 25/05/2026

L'entreprise

EPLEFPA DE SAINT YRIEIX LA PERCHE

Poste

87 Haute-Vienne

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise

EPLEFPA DE SAINT YRIEIX LA PERCHE

L’exploitation valorise 208 ha avec :

  • Un troupeau bovin allaitant de 110 vaches de race Limousine conduites en système naisseur-engraisseur, avec vente de reproducteurs.
  • Une troupe de 180 brebis croisées Charolais x Vendéen et F1 Limousine/Suffolk pour la production d’agneaux de bergerie sous label.
  • Un assolement constituant un système fourrager basé sur la production d’herbe, associé à des cultures de céréales valorisées par les troupeaux.
  • Un verger de pommiers de 10 ha, dont 1,5 conduits en AB, avec une production annuelle de 300 tonnes de pommes principalement AOP Pommes du Limousin, et 3 ha de châtaigniers.
  • Une équipe constituée de 4 salarié·es et d’un directeur d’exploitation.

L’exploitation est pleinement engagée dans la transition agroécologique et de nombreux projets sont conduits dans ce sens : autonomie fourragère et alimentaire, bien-être et santé animale, réduction de l’usage des PPP, agroforesterie, vente directe des produits.

L’exploitation doit remplir 4 missions principales :

  • Production, afin d’être représentative auprès des apprenant·es et des partenaires professionnels,
  • Formation, en relation avec les enseignant·es, auprès des élèves, étudiant·es, apprenti·es et stagiaires,
  • Développement et expérimentation, en relation avec les organisations consulaires et professionnelles et les instituts de recherche,
  • Animation, en relation avec l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire.

Missions

Le salarié aura la responsabilité du verger de pommiers et châtaigniers.

  • Assurer la conduite et le suivi de la gestion technique du verger :
    • Réaliser les opérations techniques et les travaux du verger.
    • Connaître et mettre en œuvre les stratégies phytosanitaires.
    • Connaître et utiliser le matériel spécifique à la conduite du verger.
    • Encadrer et participer aux chantiers saisonniers : taille, éclaircissage, cueillette.
    • Réaliser les opérations d’entretien du verger.
    • Planifier le renouvellement du verger.
    • Tenue rigoureuse des enregistrements.
  • Encadrement des apprenant·es du lycée et des visites de groupes extérieurs à l’établissement.
  • Maintenance du matériel et des installations.
  • Participation aux expérimentations en cours : mise en œuvre du protocole, recueil des données.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Le poste est exercé en étroite collaboration avec les collègues, sous la responsabilité du directeur d’exploitation.

Profil souhaité

Aptitudes souhaitées :

  • Rigueur, méthode, adaptabilité et sérieux dans le travail,
  • Sens de l’observation, goût pour le terrain,
  • Connaissance de la production fruitière,
  • Aptitudes à travailler en équipe et à l’encadrement de personnes,
  • Ouverture d’esprit et capacité d’analyse,
  • Fort intérêt pour l’agroécologie et les défis actuels et futurs de la production agricole,
  • Autonomie et capacité à s’organiser,
  • Bonne résistance physique et morale.

La pratique confirmée pour la conduite d’un verger sera appréciée.

Formation : Niveau 3 en agriculture (BTSA) souhaité ou niveau 4 avec expérience professionnelle confirmée.

Permis B obligatoire, CERTIPHYTO apprécié.

Conditions

Conditions d’emploi

CDD d’un an avec période d’essai de 3 mois. Possibilité de CDI dans la structure.

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