RESPONSABLE DE SERVICE EAU & ASSAINISSEMENT F/H

  • Localisation 29 Finistère
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 40 à 50 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005474
  • Date de publication 19/05/2026

Poste

29 Finistère

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Convention collective Eau & Assainissement. Véhicule, CNAS, prévoyance, participation mutuelle.

Formation

À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise

COMMUNAUTÉ LESNEVEN CÔTE DES LÉGENDES

Au sein du nouveau pôle Cycle de l’Eau, vous avez la responsabilité du Service Eau & Assainissement (SEA). Vous assurez le suivi et la mise à niveau des ouvrages de production, de stockage et de distribution d’eau potable, ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées.

Missions

Au sein d’une régie directe, vous coordonnez l’ensemble des activités du service SEA et supervisez la relation client/usager dans la mise en application de la réglementation et des règles métiers. Fort(e) d’une expertise métier et ayant à cœur le service public, vous conseillez les élus et les alertez sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets du service SEA.

  • Participation à la définition des orientations stratégiques dans le domaine du petit cycle de l’eau
  • Déployer les axes stratégiques définis par le conseil communautaire
  • Suivre les projets structurants (déploiement d’outils de travail, schéma directeur…)
  • Élaborer et suivre le programme annuel d’investissements et le budget de fonctionnement
  • Animer le conseil d’exploitation de l’eau et de l’assainissement
  • Piloter les activités du service (organiser, prioriser les activités et animer les équipes)
  • Assurer la veille réglementaire et juridique

Activités

  • Traduire les orientations politiques en plan d’actions ou projets pour l’eau potable et l’assainissement
  • Travailler en collaboration étroite avec le service finances pour proposer les évolutions tarifaires
  • Élaborer les budgets prévisionnels annexes de l’eau & de l’assainissement et assurer leur exécution
  • Rechercher les financements, préparer les demandes de subventions
  • Tenir à jour et interpréter les indicateurs de suivi du service
  • Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
  • Assurer l’évolution des règlements de service
  • Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics
  • Rédiger les rapports annuels, vérifier la production des bilans de fonctionnement, déployer le diagnostic permanent
  • Assurer une veille technique et juridique dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement
  • Définir les moyens humains et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Piloter, organiser et suivre les activités des agent(e)s du service
  • Encadrer directement les conseiller(ère)s usagers, technicien(ne)s contrôles et chargé(e)s d’étude (10 agent(e)s)
  • Réaliser annuellement les évaluations professionnelles
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Rattachement hiérarchique / Organisation

  • Sous l’autorité de la directrice du pôle Cycle de l’Eau
  • Régie directe
  • Équipe de 23 agent(e)s, réparti(e)s sur deux sites

Profil souhaité

Niveau Bac +5 (master d’université, diplôme d’ingénieur ou équivalent) souhaité dans le domaine de l’eau et de l’environnement

Savoir-faire :

  • Niveau du diplôme requis : Bac+5, dans les domaines des métiers de l’eau
  • Expérience confirmée dans le domaine de la production, de la distribution et du traitement de l’eau
  • Expérience confirmée d’encadrement d’équipe (organisation, animation, coordination)
  • Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles
  • Connaissances souhaitées de l’environnement territorial (instances, finances publiques, marchés publics…)
  • Aptitude, ou volonté de se former, aux logiciels métier (QGIS, Berger Levrault, Omega, Sogelink…)

Savoir-être :

  • Aisance pour le travail en équipe
  • Sens de l’anticipation, réactivité, gestion des imprévus
  • Esprit d’initiative, de synthèse et d’organisation
  • Animation de réunions
  • Rigueur, autonomie, disponibilité, adaptabilité
  • Sens du service public

Conditions

Temps de travail :

  • Travail organisé sur 39 heures hebdomadaires (22 jours de RTT)
  • Poste éligible au télétravail
  • Astreinte décisionnelle : une semaine sur 4

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