MÉCANICIEN AGRICOLE F/H

  • Localisation 40 Landes
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005520
  • Date de publication 20/05/2026

L'entreprise

GRAINES & COMPETENCES
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Poste

40 Landes

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et expérience.

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

 

Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et souhaitez intégrer une entreprise reconnue, où l’humain est au cœur des priorités ?
Rejoignez nos équipes soudées et dynamiques, au sein d’une société à taille humaine, proche de ses collaborateur·rice·s et de ses client·e·s.

Notre entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à offrir un service de qualité à nos client·e·s. Nous investissons dans nos collaborateur·rice·s et nous mettons l’humain au centre de notre management.

Missions

  • Diagnostiquer, entretenir et réparer du matériel agricole toutes marques.
  • Intervenir en atelier et se déplacer chez nos client·e·s pour des dépannages ou des réparations.
  • Réaliser les réglages et les mises en service des machines.
  • Participer à la formation des client·e·s à l’utilisation de leurs matériels.
  • Veiller à la satisfaction client.

Profil souhaité

  • Formation en mécanique agricole, TP, poids lourds, ou expérience équivalente.
  • Autonomie, rigueur, sens du service client.
  • Goût pour la technologie et la mécanique de précision.
  • Bon esprit d’équipe.
  • Permis B souhaité.

Conditions

  • CDI – 40 h/semaine
    • Lundi → vendredi : 8 h - 18 h
    • Heures supplémentaires payées
  • Journée d’intégration avec parcours de découverte de l’entreprise et des équipes
  • Rémunération attractive, selon profil et expérience
  • Avantages :
    • Chèques cadeaux Noël
    • Tickets restaurant
    • Primes sur objectifs atteignables
    • Prime d’intéressement
    • Prime de participation
    • Formations annuelles chez le constructeur
    • CSE actif
    • Journée de cohésion d’équipe
  • Ambiance de travail conviviale et direction accessible

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée à la candidature d’une personne reconnue en situation de handicap.

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