APPRENTI(E) MAINTENANCE INDUSTRIELLE F/H

  • Localisation 22 Côtes-d'Armor
  • Type de contrat Apprentissage, Contrat de professionnalisation (12 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 6 à 22 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005547
  • Date de publication 20/05/2026

L'entreprise

STALAVEN

Poste

22 Côtes-d'Armor

Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Selon âge et formation (rémunération apprentissage) ; avantages indiqués dans l’offre.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 19/06/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :
Stalaven, filiale du Groupe coopératif Euralis, s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française.
Depuis plus de 80 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-Noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande).
Notre organisation, fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents.
En rejoignant Stalaven, votre contribution sera essentielle et nous serons là pour vous accompagner. Ensemble, coopérons et portons notre ambition de satisfaire nos clients en leur proposant les meilleurs produits et des services de haute qualité.

Missions :
Rejoignez une entreprise française labellisée HappyIndex®Trainees dans le cadre d'une alternance qui vous permettra d'acquérir de l'expérience métier sur le terrain avec des professionnel(le)s passionné(e)s.
Notre équipe maintenance recherche, pour la rentrée 2026, son/sa futur(e) apprenti(e) !

Intégré(e) au sein d'une équipe de technicien(ne)s de maintenance, vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance.

Vos missions seront notamment de :

  • Réaliser la maintenance préventive sur les équipements pour prévenir les pannes.
  • Réaliser la maintenance corrective, diagnostiquer les pannes sur les équipements de production.
  • Suivre les indicateurs de performance et identifier les opportunités d'amélioration.
  • Suivre les procédures mises en œuvre dans l'entreprise en termes de sécurité et de qualité.
  • Collaborer avec les autres services : production, qualité, sécurité et autres services supports.
  • Maîtriser la gestion des pièces de rechange et réaliser l'amélioration continue en proposant des solutions techniques.
  • Réaliser les rapports d'activité sur notre GMAO afin d'avoir un suivi performant de nos équipements.
  • Réaliser un projet d'amélioration sur un équipement.

Profil souhaité

De niveau bac pro ou bac dans le secteur de la maintenance (connaissances en électricité / électronique / mécanique / pneumatique / automatisme, etc.), vous préparez un BTS ou un Bachelor dans le domaine de la maintenance.

Motivé(e), vous souhaitez découvrir un métier en perpétuelle évolution technique.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous avez des capacités à diagnostiquer les pannes.
Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et en autonomie.
Curieux(se), vous saurez vous adapter aux situations dans le cadre des règles en place.

Rejoignez notre équipe !

Conditions

Conditions & organisation :

  • Poste basé à Yffiniac dans les Côtes-d'Armor (22), à 5 minutes du bord de mer, à 15 minutes de Saint-Brieuc et à 50 minutes de Rennes.
  • Travail en 2x8 : 6h00-13h30 et 12h30-20h00.

Salaires et avantages :

  • Salaire fixe selon votre âge et votre formation.
  • Retraite supplémentaire.
  • Intéressement / participation.
  • Compte épargne temps.
  • CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels loisirs/vacances, etc.).

Processus de recrutement :

  • Un échange téléphonique afin d'apprendre à vous connaître.
  • Un entretien avec la responsable de production et un membre de l'équipe RH.
  • Une réponse de notre part, qu'elle soit positive ou négative.

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Offre en ligne jusqu'au 19/06/2026.

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