CHARGE DE MISSION GESTION ECONOME DES ESPACES F/H

  • Localisation 86 Vienne
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (36 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon grille indiciaire
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005583
  • Date de publication 21/05/2026

Poste

86 Vienne

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon grille indiciaire

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?

Le service économie agricole et développement rural (SEADR) de la DDT a pour mission de contribuer au développement agricole et rural sur le département de la Vienne. Le service met en oeuvre des politiques de l'Etat et de l'Union Européenne notamment via l'instruction des aides de la Politique Agricole Commune.

Vos missions : 

L'objectif principal du poste est la gestion économe des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF) en lien avec les services de la DDT (SHUT et SEB).

Le poste comprend également l'instruction des dossiers AITA pour la transmission des exploitations agricoles (quelques dossiers par an).

Le poste se compose des missions suivantes :

 Pour la gestion de la CDPENAF :

- Informer les porteurs de projet photovoltaïques lors des guichets ENR-PV ;

- Analyser les dossiers (permis, études préalables) et proposer des conclusions ;

- Coordonner la préparation des réunions, présenter les dossiers et rédiger les compte-rendus ;

Pour les dossiers AITA :

- Contribuer au suivi financier du dispositif ;

- Instruire les dossiers et les saisir dans l'outil de gestion.

Profil souhaité

Formation : BAC+2 minimum en agriculture (aménagement du territoire, agronomie....), géographie

  • Connaissance de la réglementation (code rural, code de l'environnement, code de l'urbanisme)
  • Capacité à écouter, expliquer et rédiger
  • Savoir négocier et argumenter Utilisation libre-office, QGIS, OSIRIS
  • Etre apte au dialogue et réactif Etre organisé(e), rigoureux(se)
  • Avoir le sens du travail en équipe

Conditions

Précisions sur le recrutement : 

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Fonction publique : fonction publique de l'Etat

Poste : catégorie B

Prise de poste : juin 2026

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