RESPONSABLE D’AGENCE F/H
- Localisation 62 Pas-de-Calais
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 40 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA005632
- Date de publication 22/05/2026
L'entreprise
INNOVAL
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Poste
62 Pas-de-Calais
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Rémunération : 35 k€ + 5 k€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 21/06/2026
Offre d'emploi vue 24 fois
Descriptif du poste
Entreprise
Vous souhaitez rejoindre Innoval, une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l’entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.
Missions
- L’animation opérationnelle de l’agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez une optimisation des tournées des techniciens d’insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l’activité (santé et sécurité, outils, matériels…).
- Le management des équipes : vous créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l’équipe.
- La garantie de la satisfaction des clients : vous accompagnerez les équipes de techniciens d’insémination dans les élevages, pour rencontrer les éleveurs et réaliser des bilans de collaboration.
Rattachement hiérarchique / Organisation
Rattaché au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, logistique et supports, cette mission de manager de transition vous permettra d’accompagner les techniciens d’insémination sur un volet opérationnel de leur activité.
Profil souhaité
Le management et la coordination d’équipe n’ont pas de secret pour vous ?
À la fois meneur d'hommes et gestionnaire, vous avez la volonté d’être acteur du développement d’une agence. Vous avez la capacité à impulser une dynamique favorisant l’esprit collectif et l’engagement des équipes.
Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?
Une connaissance du domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes et les clients.
Conditions
- CDI
- Statut : Cadre
- Rémunération : 35 K€ + 5 K€
- Véhicule de service
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël…
- Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Dans le cadre de votre prise de poste, un parcours de formation personnalisé vous sera proposé.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Emelyne, Responsable recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien, accompagné par le Directeur de région.
- Étape 3 : Une dernière rencontre sera à prévoir avec le Directeur du Réseau, accompagnée par la Directrice des Ressources Humaines.
- Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 21/06/2026.
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