TECHNICIEN ANIMATEUR BIODIVERSITÉ ET AGROFORESTERIE F/H

  • Localisation 35 Ille-et-Vilaine
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (10 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005649
  • Date de publication 26/05/2026

L'entreprise

AGROBIO35

Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon grille interne et expérience.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 25/06/2026

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Descriptif du poste

Agrobio 35 est le Groupement des Agriculteurs Biologiques d’Ille-et-Vilaine. Fort de plus de 800 adhérent.e.s et d’une équipe de 27 salarié.e.s, Agrobio 35 œuvre au développement de l’agriculture et de l’alimentation biologiques sur le département, par des actions de formations, de groupes d’échanges, de conseil, de projets de recherche-expé, ou encore d’accompagnement des collectivités.

Missions :

1. Biodiversité (55%)

  • Réalisation de diagnostics et suivis biodiversité sur les fermes bio adhérentes à Agrobio 35
  • Animation d’un groupe de développement sur la biodiversité
  • Mise en place de formations techniques thématiques sur la biodiversité sur les fermes
  • Animation de la commission biodiversité interne à Agrobio 35
  • Rédaction d’articles et fiches techniques sur les pratiques en lien avec la biodiversité
  • Participation à des événements autour de la biodiversité en agriculture

2. Agroforesterie (35%)

  • Réalisation de diagnostics et suivis agroforesterie (intra-parcellaire et haies) sur les fermes bio adhérentes à Agrobio 35
  • Mise en place de formations techniques thématiques sur la gestion des arbres en milieu agricole
  • Co-organisation d’une plateforme de démonstration sur la gestion durable des haies
  • Rédaction d’articles et fiches techniques sur les pratiques en lien avec l’arbre

3. Participation à la vie de la structure et à son fonctionnement sociocratique (10%)

  • Participation aux réunions d’équipe du pôle Environnement, et aux groupes de travail régionaux et nationaux sur les sujets biodiversité et arbre
  • Participation aux réunions de cercle du département Robustesse des fermes et transitions agricoles, et aux réunions transversales formation et expertise concernant le poste
  • Participation ponctuelle au conseil d’administration, séminaire d’équipe, assemblée générale et autres événements relevant de la vie de la structure
  • Participation à la construction et au dépôt de projets en lien avec les missions du poste

Rattachement hiérarchique / Organisation

Les missions rattachées au poste relèvent principalement du pôle Environnement.

Profil souhaité

Profil attendu

  • Ingénieur agro/agri ou équivalent (ex : BTS agri + licence pro + expérience)
  • Rigueur méthodologique et administrative, aisance rédactionnelle
  • Goût du travail en équipe
  • Aisance relationnelle, autant en bilatéral qu’en collectif
  • Sens de l’organisation, autonomie et force de proposition
  • Goût pour des missions polyvalentes : animations/interventions, accompagnement, gestion de projet, événementiel
  • Permis B indispensable

 

Compétences requises

  • Connaissance et/ou appétence pour les enjeux environnementaux sur les fermes, et en particulier sur la biodiversité et l’agroforesterie
  • Expérience de réalisation de diagnostics biodiversité et agroforestiers en milieu agricole serait appréciée
  • Expérience dans l’accompagnement individuel et collectif des agriculteurs
  • Expérience en coordination de projet et suivi de budget
  • Maîtrise de QGIS ou autre logiciel de cartographie
  • Connaissances et appétence pour l’agriculture biologique appréciées
  • Connaissances techniques en lien avec le métier de technicien.ne animateur.rice

Conditions

  • CDD de 10 mois (septembre 2026 – juin 2027), dans le cadre d’un congé sabbatique
  • 28 à 32 h/semaine, à pourvoir au 1er septembre 2026
  • Basé à Cesson-Sévigné (Rennes Métropole – 35)

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Candidatures à adresser idéalement jusqu’au 17 juin 2026 en cliquant sur 'postuler ' (CV + lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente + lettre de recommandation éventuelle)

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