CHARGÉ D’ÉTUDES PROTECTION DU VIGNOBLE DANS LE CADRE DU PARSADA F/H

Localisation 33 Gironde
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (36 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 30 K€
Nb de postes 1
Référence AA005698
Date de publication 26/05/2026

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA GIRONDE
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Poste

33 Gironde

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Base de rémunération : 27 à 30k€ brut annuel, modulable en fonction du profil et de l’expérience.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

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Offre en ligne jusqu'au 25/06/2026

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Descriptif du poste

Entreprise

La Chambre d'agriculture de la Gironde est un établissement public chargé d'accompagner l'agriculture et les agriculteurs dans leurs activités quotidiennes ainsi que dans les transitions définies dans le projet de mandature de ses élu·es. Elle s'engage dans les défis du XXIe siècle pour accompagner le développement d'une agriculture rémunératrice, vivable et en lien avec la société.

Depuis plusieurs années, la filière viticole girondine travaille à une gestion agroécologique du vignoble tout en cherchant à retrouver de la rentabilité. Pour répondre à ces enjeux, dans un contexte économique difficile, le département R&D du Pôle Viticulture-Œnologie mène de nombreux programmes d’expérimentation pour accompagner la filière dans la démarche de protection intégrée du vignoble.

Le PARSADA est un plan d’innovation visant à anticiper le potentiel retrait de substances actives en développant les méthodes de protection de demain. Répondant à ce plan, la Chambre d’agriculture de la Gironde s’est fortement impliquée sur des essais visant à s’assurer de continuer à protéger la vigne contre le mildiou et le black rot tout en réduisant le recours aux substances actives listées.

Pour poursuivre ces projets, nous recherchons un·e Chargé·e d’études protection du vignoble en CDD de mission.

Missions

Vous participerez à la réalisation et à la valorisation de programmes de R&D en protection du vignoble, et plus spécifiquement sur le mildiou et le black rot :

Travail avec et pour la filière viticole girondine.
Travail en collaboration avec les agents impliqués dans le PARSADA, et en particulier l’animatrice territoriale pour le vignoble de Bordeaux et l’ensemble de l’équipe R&D protection du vignoble.
Suivi des essais : rédaction des protocoles, mise en place des essais, traitements phytosanitaires, notations maladies, accompagnement des viticulteurs partenaires au quotidien.
Mise en forme des résultats, analyses statistiques, préparation des comptes rendus.
Création de divers supports de diffusion : présentations, fiches techniques, articles, et réalisation de présentations orales.

Vous serez également amené·e à participer aux manifestations qui rythment la vie du département Recherche et Développement et du Pôle Viticulture-Œnologie.

Votre future équipe

Vous intégrerez le Pôle Viticulture-Œnologie, et plus particulièrement le département Recherche et Développement.

Votre interlocutrice privilégiée sera Séverine DUPIN, cheffe de département R&D.

Profil souhaité

Ce que nous recherchons :

Formation niveau Bac +5 ou Bac +2 avec expérience, spécialisation viticulture-œnologie, protection des cultures ou agronomie.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne connaissance du milieu viticole et agricole ainsi que des maladies et ravageurs de la vigne, et en particulier du mildiou et du black rot.
Personne motivée et fédératrice pour suivre les essais en micro-parcelles mais aussi ceux réalisés par des viticulteurs.
Goût du terrain et travail en extérieur.
Connaissance des démarches expérimentales.
Sens de l'organisation, rigueur, sens du travail en équipe, sens du contact, écoute, aptitudes relationnelles, capacité de synthèse.
Maîtrise des outils statistiques et des outils informatiques de base.
Capacités de synthèse et rédactionnelles, aisance en présentations orales.
Permis B indispensable.

Ce que vous recherchez :

Une entreprise bienveillante.
Une équipe dynamique, experte et passionnée.
De l’agilité, de la flexibilité et de l’autonomie.
Un accompagnement qualitatif.

Conditions

Contrat : CDD de mission.
Conditions d’emploi : 13e mois, RTT, télétravail, mutuelle, remboursement à 75% du transport en commun.
Déplacements : mise à disposition de véhicules de service.
Rémunération : 27 à 30 K€ brut annuel, modulable selon le profil et l’expérience.

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Offre en ligne jusqu'au 25/06/2026.

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