CHEF DE PRODUITS AGRICOLES F/H
- Localisation 44 Loire-Atlantique
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 42 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA005772
- Date de publication 28/05/2026
Poste
44 Loire-Atlantique
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 04/06/2026
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Descriptif du poste
Entreprise
MILLENIS est une société familiale et indépendante spécialisée dans le négoce international de produits de spécialités conventionnels et biologiques à destination de la nutrition animale et de la fertilisation des sols.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chef de produits agricoles pour la nutrition animale.
Missions
- Développer et entretenir un portefeuille de clients et fournisseurs ;
- Négocier les contrats d’achat et de vente ;
- Gérer les positions, les risques et les couvertures ;
- Coordonner les opérations logistiques en lien avec les équipes internes ;
- Assurer un reporting régulier (activités, performances) auprès de la direction opérationnelle ;
- Analyser les marchés (fondamentaux, techniques, géopolitiques, climatiques) afin d’anticiper les tendances de prix ;
- Représenter l’entreprise sur le terrain (visites, salons) : des déplacements réguliers en France et en Europe sont à prévoir.
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées en fonction des besoins à venir.
Profil souhaité
- Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur agri/agro, finance de marché) ;
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (stage, alternance, CDD pris en compte) ;
- Bonne compréhension des marchés agricoles et de leurs mécanismes ;
- Maîtrise indispensable de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Aisance relationnelle et compétences en négociation ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et international ;
- Esprit stratégique et réactivité.
Conditions
Pourquoi nous rejoindre
- Un poste à responsabilité ;
- Un environnement de travail stimulant ;
- Une équipe bienveillante et une entreprise dynamique.
- Une rémunération évolutive (fixe + variable lié à la performance) - Fixe à partir de 35€K/an;
- Des avantages attractifs : Tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, plan épargne entreprise, prime de partage de la valeur
Nous examinons chaque candidature selon un processus de recrutement clair et un engagement fort pour la diversité.
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