COMMERCIAL.E TERRAIN – SECTEUR LYON NORD F/H

  • Localisation 69 Rhône, 21 Côte-d'Or, 71 Saône-et-Loire, 39 Jura
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 40 à 48 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005788
  • Date de publication 28/05/2026

Poste

69 Rhône, 21 Côte-d'Or, 71 Saône-et-Loire, 39 Jura

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Fixe + primes sur signatures.

Formation

Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Langues

Français (Courant)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 04/06/2026

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Offre d'emploi vue 23 fois

Descriptif du poste

Entreprise

Vous avez le goût du terrain, le sens du contact et l’envie de mettre vos compétences commerciales au service d’une mission qui compte ?

→ Devenez commercial.e Eloi !

Notre mission

Chez Eloi, nous mettons en relation agriculteurs cédants et porteurs de projet afin d’assurer la reprise des exploitations agricoles. Dans les 10 ans à venir, la moitié des agriculteurs français partiront à la retraite : l’enjeu est immense, tout comme l’opportunité de changer de modèle agricole !

Missions

Votre rôle

En tant que commercial.e Eloi sur la zone nord AURA et sud Bourgogne-Franche-Comté, vous serez le relais d’Eloi auprès des agriculteurs et de l’écosystème local. Votre mission sera double :

1. Convaincre les agriculteurs de faire appel à Eloi pour maximiser leurs chances de transmission

  • Identifier et créer un flux régulier de prospects d’agriculteurs souhaitant transmettre leur ferme.

  • Transformer les prospects (entrants et sortants) en convainquant les agriculteurs cédants de travailler avec Eloi pour leur recherche de repreneurs.

  • Visiter les exploitations, réaliser les visuels et rédiger les textes pour l’annonce.

  • Réaliser des diagnostics de transmission en utilisant les outils développés par Eloi pour réaliser l’estimation de la ferme à transmettre.

  • Suivre la performance des fermes publiées en lien avec les agriculteurs cédants et proposer des solutions pour maximiser les chances de transmission.

  • Garantir un niveau élevé de satisfaction client.

2. Développer la notoriété et la présence locale d’Eloi

  • Multiplier les canaux de génération de prospects (téléphone, e-mail, visites terrain, réseaux sociaux, bouche-à-oreille).

  • Représenter Eloi dans les salons, événements agricoles et rencontres sur le terrain.

  • Développer et animer votre réseau d’acteurs agricoles et institutionnels locaux, prescripteurs de l’offre Eloi.

👉 Votre objectif : être reconnu.e localement comme l’interlocuteur.ice de référence pour la recherche de repreneurs agricoles, et générer le maximum de projets de transmission Eloi sur votre territoire.

Profil souhaité

  • Vous avez une appétence et des compétences commerciales/développement (prospection, négociation) démontrées, et vous n’avez pas peur de faire de la route.

  • Vous aimez l’humain, aller au contact du terrain, créer du lien et convaincre.

  • Vous êtes à l’aise pour échanger avec des agriculteurs, même si vous n’avez pas une expertise approfondie du monde agricole.

  • Vous êtes dynamique, déterminé.e, autonome et à l’aise avec les outils digitaux.

  • Vous aimez les défis et avez une vraie culture du résultat.

  • La mission d’Eloi d’accélérer le renouvellement des générations et la bascule vers des systèmes agricoles vertueux et désirables vous anime.

  • Si vous avez une connaissance du territoire et de l’écosystème agricole, c’est un plus.

  • Vous avez le permis B et un véhicule pour vos déplacements sur le terrain.

Conditions

Informations pratiques

  • Poste basé à Lyon ou alentours (nord de Lyon de préférence).

  • Formation initiale assurée au sein de nos équipes (à Lyon).

  • Rémunération incitative : fixe + primes sur signatures.

  • Mutuelle, forfait mobilité douce, forfait matériel informatique.

L’équipe Eloi

Rejoignez une équipe en croissance d’une trentaine de personnes passionnées par le renouvellement des générations agricoles et la transition vers des pratiques agricoles durables. Nous travaillons dans un esprit entrepreneurial, bienveillant et orienté impact.

Processus de recrutement

3 tours d’entretien : Responsable réseau, Directrice Ouest ou Est (avec mise en situation), Directeur Général cofondateur.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 04/06/2026.

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.

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