RESPONSABLE COMMERCIAL RUMINANTS F/H

  • Localisation Bretagne, 42 Loire, Normandie, Pays-de-la-Loire
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005848
  • Date de publication 29/05/2026

L'entreprise

ZÉRO RÉSIDU

Poste

Bretagne, 42 Loire, Normandie, Pays-de-la-Loire

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Créée en 2019, Zéro Résidu est une entreprise française indépendante spécialisée dans le développement et la commercialisation de solutions biotechnologiques innovantes destinées aux productions animales et végétales.

Sa promesse est simple : améliorer durablement les performances techniques et économiques des exploitations agricoles tout en réduisant leur dépendance aux intrants conventionnels.

Portée par une forte croissance, une rentabilité solide et une culture entrepreneuriale affirmée, l'entreprise accompagne aujourd'hui plusieurs milliers d'agriculteurs grâce à une approche unique associant santé du sol et santé du rumen.

Afin d'accompagner son changement d'échelle et structurer durablement son activité bovine, Zéro Résidu recrute son/sa futur(e) responsable pôle ruminants F/H.

Missions :

Nous vous proposons de...

Vous avez vocation à devenir le/la référent(e) technique, commercial(e) et stratégique de l'activité ruminants.

Dans un premier temps, vous développez votre propre portefeuille d'éleveurs tout en vous appropriant les méthodes, les concepts et la culture de l'entreprise.

Progressivement, vous prenez un rôle central dans la structuration du pôle et l'accompagnement des équipes.

À ce titre, vous :

Développez l'activité ruminants

  • Réalisez des audits techniques, nutritionnels et technico-économiques auprès des élevages bovins laitiers ;
  • Identifiez les leviers d'amélioration des performances animales, agronomiques et économiques ;
  • Construisez et pilotez des plans d'action personnalisés ;
  • Développez un portefeuille de clients stratégiques sur les principaux bassins laitiers français ;
  • Contribuez à l'élaboration des argumentaires techniques et économiques ;
  • Assurez une veille permanente sur les évolutions du marché et les innovations.

Accompagnez les équipes terrain

  • Formez les technico-commerciaux aux méthodes d'audit et aux concepts produits ;
  • Accompagnez les équipes sur le terrain ;
  • Diffusez les bonnes pratiques ;
  • Apportez un support technique sur les dossiers complexes ;
  • Facilitez l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.

Contribuez au développement de l'entreprise

  • Participez aux projets d'innovation, d'essais et de validation terrain ;
  • Faites remonter les besoins du terrain pour enrichir les offres ;
  • Représentez l'entreprise lors d'événements professionnels ;
  • Participez à la structuration d'une organisation appelée à connaître une forte croissance dans les prochaines années.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Directement rattaché(e) à Michaël Barjon, Fondateur et Directeur Général.

Profil souhaité

Ce poste est fait pour vous si :

Ingénieur agricole, ingénieur agronome ou de formation équivalente, vous justifiez d'une expérience significative dans l'univers des ruminants.

Vous possédez une expertise reconnue en nutrition bovine laitière, ainsi qu'une expérience réussie dans l'accompagnement, la formation ou l'animation d'équipes techniques et commerciales.

Vous savez conjuguer vision stratégique et proximité terrain.

Reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre leadership naturel et votre sens du développement, vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où l'autonomie, l'engagement et la prise d'initiative sont valorisés.

Vous souhaitez aujourd'hui participer à la construction d'un projet ambitieux et durable.

Nous pourrons étudier des profils basés en home office en France, sur les zones d'élevage.

Conditions

Les +

  • Poste stratégique à forte visibilité ;
  • Collaboration directe avec le fondateur ;
  • Forte autonomie et responsabilités ;
  • Solutions innovantes à forte valeur ajoutée ;
  • Entreprise indépendante en forte croissance ;
  • Culture entrepreneuriale et esprit collectif ;
  • Perspectives réelles d'évolution dans la structuration du groupe.

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