GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

  • Localisation 68 Haut-Rhin
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (3 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 22 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005978
  • Date de publication 02/06/2026

Poste

68 Haut-Rhin

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon profil et expérience.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Les Chants de la terre sont une ferme maraîchère en agriculture biologique implantée à Colmar. L’entreprise est organisée autour de deux structures complémentaires :

  • Une SCEA de production agricole
  • Une SAS de commercialisation, en prolongement direct de l’activité agricole

L’ensemble représente 26 salariés permanents, complétés par des saisonniers selon les périodes.

Le projet d’entreprise est concret et engagé : produire et commercialiser sainement, construire une organisation humaine solide et durable, et faire fonctionner une entreprise économiquement viable, inscrite dans la durée.

 

MISSIONS

En lien avec le cabinet comptable, le gestionnaire de paie H/F assure le suivi administratif et social des salariés permanents et saisonniers.

Gestion de la paie des salariés permanents

  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie des salariés en CDI et transmission au cabinet comptable
  • Vérification des bulletins de paie et du paiement
  • Suivi des heures travaillées, absences et congés (annualisation)
  • Contrôle de la conformité des données sociales

Gestion des salariés saisonniers

  • Mise en place et suivi des contrats TESA
  • Réalisation et contrôle des fiches de paie TESA
  • Gestion administrative des entrées et sorties des saisonniers
  • Suivi des documents obligatoires liés aux contrats agricoles saisonniers

Gestion administrative RH

  • Gestion des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité)
  • Classement des documents dans les dossiers du personnel
  • Suivi des déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable

Rattachement hiérarchique / Organisation

Sous la responsabilité du gérant.

Profil souhaité

  • Formation en gestion de la paie, administration du personnel ou RH
  • Première expérience en paie appréciée
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • La connaissance et la maîtrise du logiciel MySILAE serait un plus
  • La connaissance du dispositif TESA serait un plus
  • Rigueur, discrétion et autonomie
  • Bon sens de l’organisation

Conditions

  • Lieu de travail : Colmar (en présentiel)
  • Dates : du 22 juin au 4 septembre 2026
  • Temps de travail : 12 h par semaine
  • Rémunération selon profil et expérience

 

Entretiens prévus semaine 24 ou 25

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