CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE
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35 Ille-et-Vilaine, 22 Côtes-d'Armor, 56 Morbihan
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Rémunération : 31 k € brut annuel à 40 k€, selon grille en vigueur et expérience.
Offre en ligne jusqu'au 03/07/2026
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Offre d'emploi vue 29 fois
Entreprise
Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de région Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
Présentation de l’équipe
Rejoignez les 45 conseillers et conseillères herbivores de la chambre d’agriculture de région Bretagne !
Au sein des équipes herbivores, les collaborateurs (h/f) sont spécialisés par production et répartis sur les sites et antennes de la Chambre d’Agriculture de Bretagne. En production « ovin viande », le conseiller expert intervient sur toute la Bretagne.
Les équipes herbivores assurent la production, la diffusion de références techniques, technico-économiques (100 études, 200 publications par an) et l’accompagnement des éleveurs herbivores (55 groupes, 200 jours de formation, 500 prestations individuelles par an).
Missions
Contribuer à la production de références sur la viande ovine au sein de l’équipe herbivore (50% du temps)
Être l’ingénieur du programme INOSYS ovins viande sur la région Bretagne (collecte des informations sur 7 exploitations, contribution aux travaux de l’équipe réseau INOSYS ovins viande du Centre-Ouest)
Contribuer à la production de ressources et d’outils au plan régional sur la production ovine
Diffuser les données techniques et technico-économiques en production ovine auprès des éleveurs, des centres d’enseignement, …
Être le référent technique sur la production ovine de la région Bretagne (interlocuteur des autres organismes d’élevage, de l’administration)
Participer, concevoir, piloter et valoriser des projets de recherche appliquée (conception technique, animation de consortiums multi-partenaires, pilotage technique, administratif et financier, réalisation de produits de diffusion écrits et oraux).
Accompagnement collectif et individuel (35% du temps)
Réaliser un appui technique auprès d’une quinzaine d’éleveurs adhérents d’une coopérative.
Conception et mise en œuvre d’actions de formation continue auprès des éleveurs (h/f)
Accompagnement des porteurs de projet (h/f) en production ovine
Réaliser des diagnostics environnementaux (Cap2er, indicateurs environnementaux, autonomie protéique, adaptation changement climatique) et bâtir des plans d’action visant à l’amélioration de ces indicateurs.
Contribuer à la dynamique de la production ovine régionale et à la préparation des évènements ovins (15% du temps)
Répondre aux demandes des éleveurs sur la production ovine
Participer à la construction et à l’animation de la commission ovine du GIE Elevages
Organiser les concours ovins au SPACE
Animer et gérer administrativement les syndicats de race ovine
Participer aux dynamiques territoriales, aux évènements et journées portes ouvertes
Vous avez :
Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ?
Une formation d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience en production ovine.
Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe.
De bonnes connaissances sur la production ovine.
Des bases solides d’approche technico-économique d’une exploitation agricole.
Une expérience dans le conseil en élevage auprès de producteurs ovins.
Une bonne communication écrite et orale, une capacité à communiquer pour un groupe et des capacités rédactionnelles.
Maîtrise de l’anglais.
Rigueur scientifique et maîtrise des méthodes de recherche (veille scientifique, conception de protocoles, enquête, analyse de données, prise de mesures).
Un sens de l’écoute développé et une expérience dans la relation client.
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
Contrat : CDI temps plein (39h/semaine).
Lieu de travail : Rennes en priorité, possibilité sur Vannes ou Plérin.
Des déplacements sur la Bretagne sont à prévoir (flotte de véhicules de service à disposition).
Date souhaitée de prise de fonction : 1er septembre 2026 pour assurer un tuilage.
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais de transports en commun, …
Nos avantages :
Parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d’agriculture disposent d’un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour une année complète et 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois.
Premiers entretiens le lundi 29 juin 2026.
Contact Christian VEILLAUX – Responsable d’équipe Herbivores Est – 06 88 78 80 47
Offre en ligne jusqu'au 03/07/2026.
Pour postuler, merci de nous faire parvenir par mail votre CV et lettre de motivation avant le 22 juin 2026.