ANIMATEUR SÉCURITÉ RÉGION F/H

  • Localisation 41 Loir-et-Cher
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Package de rémunération : fixe + 13e mois + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + intéressement et participation selon les résultats en vigueur + smartphone + ordinateur portable + véhicule de service.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006113
  • Date de publication 04/06/2026

Poste

41 Loir-et-Cher

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Package de rémunération : fixe + 13e mois + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + intéressement et participation selon les résultats en vigueur + smartphone + ordinateur portable + véhicule de service.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses.

Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Contribuez à faire de la sécurité un pilier de notre culture au sein d'un groupe coopératif d'envergure !

Votre mission principale : accompagner et animer les Responsables d'activités (silos, usines, plateformes…) afin de renforcer la culture sécurité et garantir l'application des standards au quotidien.

Vos missions principales :

  • Accompagner et responsabiliser les équipes : aider les responsables à devenir autonomes et moteurs de la sécurité dans leur région.
  • Animer la culture sécurité : conduire des actions de sensibilisation (5 minutes sécurité, évaluations des risques, formations), et s'assurer de leur bonne mise en œuvre.
  • Développer et améliorer les standards : créer, mettre à jour et harmoniser les process, modes opératoires et consignes de sécurité.
  • Conduire des audits et analyses : réaliser des audits croisés, piloter des analyses d'accidents (causes racines) et proposer des actions correctives.
  • Suivre la performance sécurité : analyser les indicateurs clés (accidents, quasi-accidents, actions correctives, reporting) et suivre les investissements dédiés.
  • Être force de proposition : rechercher des solutions innovantes et adaptées (techniques, organisationnelles, économiques) pour réduire les risques.
  • Assurer la veille réglementaire : anticiper les évolutions, partager les bonnes pratiques et benchmarker auprès d'autres entreprises.
  • Contribuer à la dynamique collective : coopérer avec les autres Animateurs Sécurité et être référent sur une thématique spécifique à l'échelle du périmètre Axéréal.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité Environnement et intégré(e) à la Direction Générale Agriculture Santé Sécurité Environnement, vous serez un acteur clé dans le déploiement de la politique sécurité du Groupe sur le terrain.

Profil souhaité

De formation Bac+2/3 en sécurité.
Une expérience dans un domaine similaire (travaux publics, coopérative) serait appréciée.

Véhiculer l'image de l'entreprise au regard des valeurs du groupe.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition, esprit de conviction et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils informatiques professionnels et le Pack Office.

Conditions

Un parcours d'intégration.
Vous possédez le permis B.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle terrain avec une forte autonomie et de réelles responsabilités.
  • La possibilité de contribuer concrètement à la prévention et à la sécurité des équipes.
  • Un poste clé au sein d'un groupe coopératif reconnu.
  • Des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.

Cette offre vous intéresse ?

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