RESPONSABLE MAGASIN ET SILO AGRICOLE F/H

  • Localisation 43 Haute-Loire
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 32 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006099
  • Date de publication 03/06/2026

L'entreprise

GRAINES & COMPETENCES
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Poste

43 Haute-Loire

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Versée sur 13 mois.

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Notre client, acteur incontournable dans le secteur agricole, recherche une personnalité motivée et dynamique pour rejoindre une équipe engagée à proximité du Puy-en-Velay. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement rural et stimulant, cette opportunité est faite pour vous !

Missions

Vos missions principales :

  • Gérer le magasin et assurer la bonne tenue du silo agricole : réception, stockage, conservation et expédition des céréales.
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les agriculteurs locaux en leur proposant un accompagnement personnalisé.
  • Assurer la gestion administrative des ventes, des flux de marchandises et le suivi des stocks.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité pour garantir la satisfaction des clients et la conformité réglementaire.
  • Animer la vie du point de vente en mettant en avant les produits et en participant à la dynamique de l’équipe.

Profil souhaité

  • De formation Bac+2 (de type agricole, logistique ou commerce), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du contact client.
  • Autonome, à l’écoute et réactif(ve), vous savez anticiper les besoins et prendre des initiatives.
  • Permis B indispensable pour assurer les déplacements sur le secteur.

Conditions

  • CDI à pourvoir immédiatement à 35 h/semaine.
  • Rémunération versée sur 13 mois.
  • Un secteur porteur, à taille humaine, favorisant l’autonomie et la montée en compétences.
  • Des perspectives d’évolution et une ambiance conviviale au sein d’une équipe soudée.
  • Un engagement fort en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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