CHARGÉ(E) DE MISSION INSTALLATION F/H

Localisation 43 Haute-Loire
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (8 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 23 à 25 K€
Nb de postes 1
Référence AA006107
Date de publication 03/06/2026

L'entreprise

CHAMBRE D’AGRICULTURE DE LA HAUTE-LOIRE
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Poste

43 Haute-Loire

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise

La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du département.

La Chambre d’agriculture de la Haute-Loire, regroupant 80 collaborateurs répartis au siège au Puy-en-Velay et sur 3 antennes départementales (Yssingeaux, Brioude et Saugues), vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.

Missions

Être acteur du dispositif Installation Transmission en Haute-Loire, principalement sur les volets formations des porteurs de projet et demandes de Dotation Jeune Agriculteurs (DJA)

Autour du Plan de formation PPP-Plan de Professionnalisation Personnalisé
- Assurer la gestion du dispositif PPP (enregistrement des candidat·es, organisation de la journée)
- Co-animation de la journée – Établissement du plan de montée en compétence (formation/stage)
- Suivi des formations préconisées et de leur financement
- Articulation PPP / DJA
Autour de la demande d’aide Dotation Jeune Agriculteur
- Instruction des dossiers DJA (aspect réglementaire et cohérence du projet), de la demande initiale au suivi des versements
- Suivi de la réglementation et de ses évolutions
- Mise à jour des supports à destination des porteurs de projet
- Suivi et enregistrement des données à des fins statistiques
Promotion et animation d’actions collectives en lien avec l’installation
Autres missions ponctuelles en lien avec les besoins du service

Profil souhaité

Ingénieur agricole ou technicien supérieur agricole avec expérience, licence pro, diplôme supérieur en développement rural
Rigueur administrative et réglementaire
Connaissance du milieu agricole
Capacité à s’organiser
Capacité à analyser des projets et des situations individuelles et à apporter des solutions
Aisance à l’oral
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Conditions

Ces missions peuvent être évolutives en fonction du profil.
Le contrat peut être renouvelé si besoin.

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