CHARGÉ(E) DE MISSION « GESTION QUANTITATIVE DE L’EAU » / PROJET DE TERRITOIRE POUR LA GESTION DE L’EAU F/H

  • Localisation 66 Pyrénées-Orientales
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006154
  • Date de publication 04/06/2026

Poste

66 Pyrénées-Orientales

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, à négocier selon expérience.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Langues

Espagnol (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise :
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES « Pyrénées-Cerdagne » : La CDC « Pyrénées-Cerdagne », structure porteuse du 1er Contrat de Rivière du Sègre, et le Comité Rivière du Sègre, instance de concertation locale de la politique de l’eau et des milieux aquatiques, recrutent un chargé de mission (F/H).

Missions :

Animation, communication & structuration d’un outil de gestion de l’eau :

  • Suivi des actions du CR du Sègre
  • Préparation & animation des différentes instances du CR du Sègre en lien avec les différentes thématiques abordées
  • Coordination & concertation avec les différents partenaires techniques, institutionnels et financiers, et avec la structure porteuse du CR du Sègre
  • Suivi des évolutions du contexte réglementaire en matière de gestion de l’eau, anticipation des conséquences en termes d’organisation du territoire
  • Communication sur l’existence et les actions du CR du Sègre auprès des élu·es et acteurs locaux, participation aux évènements en lien avec la gestion de l’eau, diffusion de documentation aux communes du bassin versant (cartographie des cours d’eau, atlas des zones humides…)

Gestion quantitative – PTGE (Projet de Territoire pour la Gestion de l’Eau) :

  • Animation de l’élaboration puis de la mise en œuvre du PTGE du BV du Sègre, rédaction des documents et concertation
  • Capitalisation / cartographie des connaissances relatives aux canaux, prises d’eau, volumes prélevés : appui aux structures pour la mise en conformité des prélèvements vis-à-vis de l’Agence de l’Eau, campagnes de jaugeages
  • Coordination & pertinence des actions entre le CR du Sègre & la Chambre d’Agriculture pour la régularisation des prises d’eau & la structuration des irrigants
  • Assistance technique & administrative des porteurs de projets d’économies d’eau : montage technique & financier des dossiers de demandes de subventions, rédaction de cahier des charges, préparation & suivi des dossiers de marché public, suivi des travaux

Coopération transfrontalière avec l’Espagne :

  • Coopération & suivi des liens avec les partenaires espagnols locaux et institutionnels pour partager les objectifs de bonne gestion de la ressource, assurer la synergie et/ou faire émerger des actions « communes » de chaque côté de la frontière
  • Mobilisation des services de l’État concernés en faisant remonter, au bon niveau, les problèmes « transfrontaliers » rencontrés sur le terrain
  • Faire vivre, préparer & participer aux commissions mixtes des eaux frontalières
  • Animation de la Commission « Eau » du GECT Pyrénées-Cerdagne

Actions diverses :

  • Suivi des études & programmes des partenaires liés à la gestion de l’eau, mais non directement à la gestion quantitative de la ressource
  • Conseil & appui en réponse aux sollicitations des communes en matière de gestion quantitative de l’eau
  • Montage & suivi financier du poste de chargé de mission ; production des documents nécessaires en lien avec le service comptabilité et l’Agence de l’Eau RMC

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Environnement / Eau.

Profil souhaité

  • Niveau Bac +4/5 : gestion intégrée des ressources, hydrologie/hydraulique
  • Connaissance des instances & acteurs de l’eau, françaises et européennes
  • Connaissance des réglementations françaises & européennes en matière de gestion de l’eau
  • Connaissance de la gestion intégrée des milieux & de la ressource
  • Connaissance de l’environnement institutionnel & des processus décisionnels des collectivités locales
  • Connaissance des missions des administrations & partenaires publics
  • Compétence en animation, conduite de réunions & gestion de projets
  • Aptitudes à la concertation, à la négociation / médiation
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute & des responsabilités
  • Bonnes capacités d’analyse & de synthèse
  • Espagnol (ou catalan) indispensable
  • Permis B indispensable

Conditions

  • Lieu de travail : CDC « Pyrénées-Cerdagne » à Saillagouse ; déplacements sur l’ensemble du bassin versant du Sègre & sur le département des Pyrénées-Orientales
  • CDD de 1 an (renouvelable jusqu’à 3 ans)
  • Recrutement : dès que possible
  • Rémunération statutaire sur la base des chargé·es de mission territoriaux + régime indemnitaire, à négocier selon expérience

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Envoyer lettre de motivation, avec Curriculum Vitae à :Monsieur le Président Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne »

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