CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DES SERVICES EMPLOI EN BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ F/H

Descriptif du poste

La FRSEA Bourgogne Franche-Comté est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 8 fédérations départementales (FDSEA) de la région, en charge de la défense, de l’accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs.
Dans un secteur en constante évolution, la FRSEA Bourgogne Franche-Comté souhaite développer les services emploi auprès des agriculteurs.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission pour le pilotage des projets de développement des services emploi.
Missions
Au sein d’une équipe de 5 salariés, sous la supervision de la direction, en lien étroit avec les FDSEA de la région et avec les responsables développement des services aux Employeurs de la FNSEA, vous:
• Assurerez le pilotage et la coordination des projets régionaux de développement des services
emploi, en veillant à la cohérence, l’efficacité et la qualité des actions déployées.
• Veillerez à la mise en synergie des acteurs, à la structuration et l’harmonisation des processus ainsi qu’au suivi des résultats.
Plus précisément, vous serez en charge :
• De la structuration des offres de services :
- Participer à la définition des modalités d’adhésion, tarification, facturation dans le cadre de projet collectif comme individuel.
- Contribuer à la mise au point des pratiques communes et modèles contractuels.
- Assurer la cohérence des pratiques, méthodes et outils au sein des départements.
- Proposer des pistes d’optimisation.
- Contribuer à la définition du modèle économique des services mutualisés.
Un lien étroit est à prévoir plus spécifiquement sur cette partie avec la responsable développement des services aux Employeurs FNSEA.
• Du suivi opérationnel des services emploi en développement :
- Elaborer et mise en oeuvre d’une nouvelle stratégie de recrutement pour les emplois agricoles.
- Etablir un modèle économique stabilisé pour les groupements d’employeurs.
- Proposer une optimisation des services liés à la sécurité au travail, …
- Suivre un tableau de bord des difficultés techniques et en faire l’analyse régulière.
• De l’animation et de la coordination
-
Veiller à la bonne circulation de l’information entre les structures départementales, régionale et
nationale.
-
Faciliter le travail collaboratif entre les équipes départementales et l’équipe régionale.
-
Organiser et animer des groupes de travail permettant l’échange et la diffusion de bonnes pratiques.
-
Rédiger et diffuser les comptes rendus des réunions.
-
Identifier les besoins de formation des équipes techniques et les organiser.
-
Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux outils et process.
-
Elaborer des feuilles de route : plannings budgets, indicateurs de performance.
-
Assurer un reporting régulier auprès de la direction de la FRSEA et de la FNSEA dans le cadre du
projet de développement des services aux Employeurs.
• Du pilotage de la promotion et de la communication
- Faire la promotion des offres de services mutualisées en lien avec les FDSEA.
- Piloter les actions de commercialisation des offres en lien avec les supports dédiés de la FNSEA.
- Créer une base d’actualités « info emploi » et des supports de communication.
• Des perspectives de développement
- Identifier les opportunités et proposer des axes de développement pour renforcer l’efficacité et l’attractivité des services.
-
Poursuivre l’étude d’une structuration via une mutualisation sur d’autres domaines (juridique social, rural, fiscal, droit des sociétés, environnement, …).
-
Conduire des analyses d’opportunité et de faisabilité et rédiger des notes stratégiques pour
accompagner les FDSEA dans la prise de décision.
-
Piloter régionalement les formations en partenariat avec un organisme certifié unique.