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CONSEILLER GÉNÉTIQUE ET REPRODUCTION ANIMALE F/H

  • Localisation 56 Morbihan, 44 Loire-Atlantique
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 33 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006273
  • Date de publication 08/06/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

56 Morbihan, 44 Loire-Atlantique

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération : entre 33 et 35k€ brut par an (fixe + variable)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 08/07/2026

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Offre d'emploi vue 24 fois

Descriptif du poste

Entreprise :

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance.

Missions :

Le conseil en renouvellement et la promotion de l’offre génétique auprès des éleveurs

  • Réaliser le conseil auprès des adhérents sur la stratégie de renouvellement.
  • Assurer le suivi et la fidélisation des clients pour garantir leur satisfaction.
  • Promouvoir l’offre de produits et services INNOVAL auprès des éleveurs.

L’animation de l’offre génétique/reproduction de votre secteur géographique

  • Former les éleveurs en génétique et en stratégie de renouvellement.
  • Apporter un appui technique aux collaborateurs, techniciens d’insémination, conseillers et consultants, dans la promotion de l’offre génétique et reproduction.
  • Assurer une veille technique sur les opportunités de développement de l’offre génétique.

L’animation du réseau d’éleveurs

  • Participer à la représentation d’INNOVAL lors de manifestations : salons, AG, comices, concours, portes ouvertes, etc.
  • Assurer le lien entre INNOVAL et les syndicats de races départementaux.
  • Participer à l’animation de réunions d’éleveurs.

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Sous la supervision du Responsable de région, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre périmètre géographique.

Profil souhaité

Vous êtes expert(e) du secteur agricole et particulièrement de la génétique et de la reproduction.

Votre formation supérieure en production animale et votre expérience réussie sur des missions de conseil en génétique bovine vous ont permis d’acquérir une expertise.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client.

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions en matière de renouvellement de leur cheptel.

Vous êtes autant à l’aise pour travailler en autonomie qu’en équipe.

Enfin, vous maîtrisez le Pack Office.

Conditions

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées. Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs. Vous souhaitez un métier relationnel, participer à la vie d’une agence et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires.

Ce que nous vous offrons

  • CDI.
  • Forfait jours avec RTT.
  • Rémunération : entre 33 et 35 k€ brut par an (fixe + variable);
  • Véhicule de service.
  • Zone de travail : départements de la Loire-Atlantique et du Morbihan.
  • Participation aux repas.
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
  • CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL et intéressement.

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un parcours de formation progressif avec des modules de formation interne, accompagné de tutorat. Au-delà, vous bénéficierez d’un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs sur le terrain.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
  • Étape 2 : Si l’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de région.
  • Étape 3 : Un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d’agence et un Coordinateur conseil.
  • Étape 4 : Si un souhait commun de travailler ensemble est confirmé, nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d’intégration.

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Offre en ligne jusqu'au 08/07/2026.

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