RESPONSABLE COMMERCIAL RÉGIONAL ET RÉFÉRENT DE MARCHÉ NATIONAL CDI F/H

  • Localisation Provence-Alpes-Côte-d'Azur
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon profil et expérience.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006293
  • Date de publication 01/07/2026

L'entreprise

SYNGENTA CROP PROTECTION
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Poste

Provence-Alpes-Côte-d'Azur

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et expérience.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Mobilité

Nationale

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Offre en ligne jusqu'au 31/07/2026

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Offre d'emploi vue 24 fois

Descriptif du poste

Entreprise

Syngenta développe des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché, dont le siège est en Suisse, l'entreprise donne aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Elle associe la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental.

Le poste proposé fait partie de la division Syngenta Professional Solutions. Cette division se concentre sur la fourniture de produits et de services destinés aux marchés professionnels non agricoles. Elle couvre notamment la gestion des gazons, la forêt, l'entretien des arbres, la gestion de la végétation, le contrôle des plantes ornementales et des jardins, la lutte antiparasitaire et la lutte contre les vecteurs.

Rejoignez une équipe motivée et dynamique dont la mission est de proposer des solutions innovantes et efficaces aux acteurs des espaces verts.

Missions

Chez Syngenta Professional Solutions France, le poste de Responsable commercial régional et référent de marché national est double : assurer l'animation commerciale de la région Sud-Est sur l'ensemble des marchés travaillés par SPS et être le référent national, pour l'équipe SPS France et Europe, sur le marché de la protection des arbres patrimoniaux et du paysage.

À ce titre, vous visitez les distributeurs et vous assurez que les produits sont bien référencés et vendus. Vous identifiez les influenceurs et rencontrez un panel d'utilisateurs finaux sur chaque marché travaillé. Vous apportez également une connaissance fine du marché et des pratiques des clients finaux.

  • Pilotage de la performance régionale : définir et exécuter le plan d'action commercial sur le secteur Sud-Est pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché, tout en animant un réseau de distribution et d'influenceurs clés.
  • Expertise marché national & européen : agir en tant que référent technique et stratégique pour le marché de la protection des arbres patrimoniaux et du paysage en France, en assurant le lien avec les instances européennes pour harmoniser les meilleures pratiques et les lancements de produits.
  • Planification stratégique : élaborer les business plans annuels et construire la vision marketing et commerciale à 3 ans, en anticipant les évolutions réglementaires et les besoins émergents du marché des espaces verts.
  • Gestion budgétaire et communication : piloter le budget A&P du secteur et collaborer étroitement avec le Digital Manager pour concevoir et déployer des campagnes de communication digitales et physiques.
  • Accompagnement à l'innovation : soutenir la transition écologique des clients en identifiant et en promouvant des solutions innovantes, produits et services, qui répondent aux nouveaux enjeux de durabilité et de santé du végétal.

Organisation

Les priorités de développement annuelles sont définies par le Country Business Manager. À chaque campagne, un focus peut être donné sur un marché différent selon les lancements de produits à effectuer ou les objectifs de l'entreprise. Le champ d'activité est large et couvre tous les marchés travaillés par SPS.

Profil souhaité

Une expérience solide sur ces marchés vous permet d'assumer un rôle de référent technique auprès des équipes France et Europe.

  • Expertise du marché de la protection des arbres patrimoniaux et du paysage, avec une connaissance fine des pratiques des clients finaux ;
  • Capacité à animer commercialement une région et à développer un réseau de distribution et d'influenceurs ;
  • Maîtrise de la planification commerciale et marketing : plan d'action commercial, business plans annuels et vision à 3 ans ;
  • Capacité à piloter un budget A&P et à travailler en lien avec des interlocuteurs France et Europe ;
  • Sensibilité aux évolutions réglementaires et aux enjeux de durabilité ainsi qu'à la santé du végétal.
  • Requis

    • Master ou diplôme d’études supérieures en agriculture, paysage, horticulture ou entretien des gazons.
    • Maîtrise courante de l'anglais et du français.
    • Expérience confirmée dans l’un des marchés travaillés par SPS.
    • Fortes aptitudes commerciales et capacité d'analyse de marchés multifactoriels.
    • Excellentes capacités d'organisation, de planification et de structuration.
    • Esprit d’équipe et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel.

    Souhaité

    • Autonomie et fort esprit d’initiative.
    • Connaissance de la gamme de produits et des offres SPS.
    • Capacité à animer et motiver des réseaux de distribution et d'influenceurs.

     

Conditions

CDI.

Poste basé sur la région Sud-Est.

Des déplacements sont à prévoir auprès des distributeurs, des influenceurs et des utilisateurs finaux, ainsi que dans le cadre des échanges avec les équipes France et Europe.

Ce que nous offrons

  • Un salaire compétitif
  • Une prime d'intéressement (option d'investissement dans un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur)
  • Avantages du Comité Social et Économique
  • Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par l'employeur
  • Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés)
  • Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue
  • Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles
  • 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an
  • Un environnement de travail qui favorise l'agilité, la diversité et le travail d'équipe
  • Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir
  • Restaurant d'entreprise sur site

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.

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