RESPONSABLE D’AGENCE F/H

Descriptif du poste

Innoval recrute un(e) Responsable d’agence F/H.

Entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l’entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage, a été créée par et pour les éleveurs. Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur le site internet d’Innoval et sur LinkedIn.

Missions :
Rattaché(e) au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, logistique et supports, vous êtes responsable du développement de votre agence.

• Management des équipes : vous animez une équipe pluridisciplinaire, créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l’équipe, accompagnez les collaborateurs et assurez le développement de leurs compétences.
• Pilotage du développement commercial de l’agence : vous participez à la définition et déployez le plan de développement commercial de l’agence, animez les ventes, assurez le suivi et animez la vie coopérative sur votre territoire.
• Animation opérationnelle de l’agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez l’optimisation des tournées des techniciens d’insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l’activité (santé et sécurité, outils, matériels…).
• Pilotage de la performance de l’agence : vous suivez et analysez les indicateurs clés commerciaux, opérationnels et RH, et mettez en place des plans d’actions.