TECHNICIEN CONSEIL AUX COOPÉRATIVES F/H

  • Localisation 25 Doubs, 39 Jura
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006379
  • Date de publication 11/06/2026

L'entreprise

FRCL (FÉDÉRATION RÉGIONALE DES COOPÉRATIVES LAITIÈRES) DU MASSIF JURASSIEN

Poste

25 Doubs, 39 Jura

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et en cohérence avec la grille interne de la structure.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 11/07/2026

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Offre d'emploi vue 32 fois

Descriptif du poste

La Fédération Régionale des Coopératives Laitières du Massif Jurassien, actrice des filières fromagères AOP franc-comtoises, représente et défend les intérêts des 130 fruitières coopératives adhérentes. Notre organisation professionnelle accompagne les présidents de ces coopératives dans divers domaines : gestion du lait, projets économiques, droit coopératif, protection de l’eau et environnement, ressources humaines et appui à la gouvernance.

Pour renforcer son pôle Lait (5 personnes), la FRCL recrute un-e Technicien-ne conseil aux coopératives.

 

MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (18 personnes) et sous l’autorité de la Direction de la structure, vous assurerez des missions de conseil technique auprès des adhérents.

 

Après une période de formation interne, votre mission consistera, dans un premier temps, principalement à réaliser la mission suivante :

1. Facture de lait des producteurs
Dans le cadre de la réglementation en vigueur, la FRCL assure la mission d’élaboration de la facture de lait des producteurs-sociétaires pour le compte de coopératives adhérentes.

À ce titre, vous serez chargé-e de :

  • Réaliser, en lien avec les coopératives concernées, les paies de lait des producteurs en s’appuyant sur les règles en vigueur dans chacune d’elles
  • Mettre en œuvre les évolutions réglementaires nécessaires et participer aux travaux d’évolution des outils de travail
  • Assurer le lien avec les interlocuteurs techniques des structures partenaires : cabinet comptable, laboratoire d’analyses, …

 

Puis, dans un second temps, vous pourrez participer à la réalisation de la mission suivante :

2. Gestion des volumes de lait dans les coopératives
Les fruitières coopératives du massif jurassien doivent mettre en œuvre une gestion de leur production en accord avec les règles de régulation de la filière. Elles peuvent, pour cela, faire appel à la Fédération. Votre mission consistera dès lors à :

  • Assurer le suivi des volumes de lait à produire et les notifier à chaque associé-producteur des coopératives laitières adhérentes à ce service
  • Anticiper, grâce aux prévisions de production des producteurs, les volumes de lait destinés à d’éventuelles ventes ou achats de lait à réaliser par la coopérative
  • Assurer le lien avec les interlocuteurs techniques des structures partenaires : ODG, cabinet comptable, affineurs, …
  • Apporter un appui à la rédaction des règlements intérieurs des coopératives sur les parties techniques relatives à la gestion des prix et des volumes

Par ailleurs, en fonction de votre expérience et de vos compétences, vous pourrez être sollicité-e pour d’autres actions de conseil conduites par la structure.

Profil souhaité

Vous avez une formation de niveau BAC+2/+3 (gestion, comptabilité), dans le domaine agricole (débutant accepté), et/ou vous possédez une expérience avérée en conseil technique au sein d’une organisation professionnelle agricole, d’une structure de conseil ou d’une entreprise du secteur.

La connaissance de la filière laitière et de la coopération serait un plus.

Vous vous sentez en adéquation avec les valeurs portées par notre réseau coopératif : l’intérêt collectif, l’entraide et l’équité. Vous souhaitez exercer dans un environnement professionnel associatif.

 

Vous vous distinguez par vos qualités :

  • Capacité d’analyse et de production de données techniques, comptables et financières, rigueur
  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, notamment Excel (niveau intermédiaire)
  • Aisance relationnelle dans un environnement professionnel composé d’agriculteurs
  • Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et qualités d’écoute
  • Goût pour les activités de service

Vous possédez le permis B.

Conditions

Contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois.

Prise de fonction : à l’automne 2026.

Rémunération : 27 à 35K€ selon profil et en cohérence avec la grille interne de la structure.

Avantages : Télétravail (6 jours/mois) après un an d’ancienneté, titres-restaurant, couverture santé et prévoyance.

Organisation du travail et déplacements : poste basé à Morre, au siège de la FRCL, à proximité de Besançon. Des déplacements sur les départements du Doubs et du Jura sont à prévoir, avec voiture de service.

 

Processus de recrutement :

Après analyse, en toute confidentialité, de vos documents de candidature, nous vous contacterons afin de vous indiquer la suite donnée à votre proposition (réponse sous 1 semaine environ).

Si votre candidature est sélectionnée, un premier temps d’échange aura lieu avec M. Philippe LAFON, Responsable Administratif et Financier de la FRCL.

Une rencontre avec le comité de recrutement (Président et/ou Vice-Président, un administrateur désigné par le CA, le RAF) est prévue autour du 5 juillet.  Un second entretien est éventuellement à prévoir. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, la FRCL contactera tous les candidats, par mail ou téléphone, pour leur faire un retour.

Dans une dynamique de qualité de vie au travail, un accueil et un parcours d’intégration avec l’ensemble de l’équipe en place sera organisé pour le candidat retenu.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 11/07/2026.

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