TECHNICIEN CONSEIL AUX COOPÉRATIVES F/H
- Localisation 25 Doubs, 39 Jura
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 35 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA006379
- Date de publication 11/06/2026
FRCL (FÉDÉRATION RÉGIONALE DES COOPÉRATIVES LAITIÈRES) DU MASSIF JURASSIEN
25 Doubs, 39 Jura
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon profil et en cohérence avec la grille interne de la structure.
Offre en ligne jusqu'au 11/07/2026
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La Fédération Régionale des Coopératives Laitières du Massif Jurassien, actrice des filières fromagères AOP franc-comtoises, représente et défend les intérêts des 130 fruitières coopératives adhérentes. Notre organisation professionnelle accompagne les présidents de ces coopératives dans divers domaines : gestion du lait, projets économiques, droit coopératif, protection de l’eau et environnement, ressources humaines et appui à la gouvernance.
Pour renforcer son pôle Lait (5 personnes), la FRCL recrute un-e Technicien-ne conseil aux coopératives.
MISSIONS :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine (18 personnes) et sous l’autorité de la Direction de la structure, vous assurerez des missions de conseil technique auprès des adhérents.
Après une période de formation interne, votre mission consistera, dans un premier temps, principalement à réaliser la mission suivante :
1. Facture de lait des producteurs
Dans le cadre de la réglementation en vigueur, la FRCL assure la mission d’élaboration de la facture de lait des producteurs-sociétaires pour le compte de coopératives adhérentes.
À ce titre, vous serez chargé-e de :
Puis, dans un second temps, vous pourrez participer à la réalisation de la mission suivante :
2. Gestion des volumes de lait dans les coopératives
Les fruitières coopératives du massif jurassien doivent mettre en œuvre une gestion de leur production en accord avec les règles de régulation de la filière. Elles peuvent, pour cela, faire appel à la Fédération. Votre mission consistera dès lors à :
Par ailleurs, en fonction de votre expérience et de vos compétences, vous pourrez être sollicité-e pour d’autres actions de conseil conduites par la structure.
Vous avez une formation de niveau BAC+2/+3 (gestion, comptabilité), dans le domaine agricole (débutant accepté), et/ou vous possédez une expérience avérée en conseil technique au sein d’une organisation professionnelle agricole, d’une structure de conseil ou d’une entreprise du secteur.
La connaissance de la filière laitière et de la coopération serait un plus.
Vous vous sentez en adéquation avec les valeurs portées par notre réseau coopératif : l’intérêt collectif, l’entraide et l’équité. Vous souhaitez exercer dans un environnement professionnel associatif.
Vous vous distinguez par vos qualités :
Vous possédez le permis B.
Contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois.
Prise de fonction : à l’automne 2026.
Rémunération : 27 à 35K€ selon profil et en cohérence avec la grille interne de la structure.
Avantages : Télétravail (6 jours/mois) après un an d’ancienneté, titres-restaurant, couverture santé et prévoyance.
Organisation du travail et déplacements : poste basé à Morre, au siège de la FRCL, à proximité de Besançon. Des déplacements sur les départements du Doubs et du Jura sont à prévoir, avec voiture de service.
Processus de recrutement :
Après analyse, en toute confidentialité, de vos documents de candidature, nous vous contacterons afin de vous indiquer la suite donnée à votre proposition (réponse sous 1 semaine environ).
Si votre candidature est sélectionnée, un premier temps d’échange aura lieu avec M. Philippe LAFON, Responsable Administratif et Financier de la FRCL.
Une rencontre avec le comité de recrutement (Président et/ou Vice-Président, un administrateur désigné par le CA, le RAF) est prévue autour du 5 juillet. Un second entretien est éventuellement à prévoir. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, la FRCL contactera tous les candidats, par mail ou téléphone, pour leur faire un retour.
Dans une dynamique de qualité de vie au travail, un accueil et un parcours d’intégration avec l’ensemble de l’équipe en place sera organisé pour le candidat retenu.
Offre en ligne jusqu'au 11/07/2026.
Merci d’adresser votre candidature via le bouton 'Postuler dès maintenant'. Elle sera automatiquement transmise au recruteur.