73 Savoie
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Supplément familiale de traitement, mutuelle, aides à la mobilité douce
Offre en ligne jusqu'au 18/06/2026
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CFPPA DES SAVOIES ET DU BUGEY
Missions envisagées :
- Assure la gestion administrative et financière des activités de formation et autres prestations du centre, en cohérence avec l'organisation générale du CFPPA et la démarche qualité en cours.
- Assure la comptabilité et le suivi budgétaire des marchés de formation continue, subventions et
financements individuels en lien avec les différents référents.
Activités :
- Assure la gestion et l'organisation du suivi administratif et financier d’un ensemble d'actions
subventionnées et notamment :
o Marchés de formation continue
o Financement individuel de parcours de formation continue
o Subventions liées à des projets
- Enregistrement des pièces comptables (mandats, titres, opérations diverses, etc...) sur le logiciel du
centre.
- Vérification des justificatifs, contrôle du service fait et classement.
- Suivi des conventions de prestations
- Suivi des actions subventionnées avec assistance technique aux pilotes des actions soutenues
- Assistance au montage et suivi des dossiers de financements et d'investissements, collecte de données financières pour les dossiers de réponse aux appels d’offres et appels à projets.
- Conçoit et actualise les outils de suivi et de gestion des actions mises en œuvre au moyen de tableaux de bord, d’échéanciers…
- Met en place les processus et procédures associées, et supervise leur mise en œuvre en lien avec les assistantes de gestion
- Propose des améliorations au fonctionnement du service
- Contrôle les tâches déléguées
- Préparation des budgets et décisions modificatives en vue des conseils trimestriels
Expérience de 3 ans minimum
Organisation du travail :
- Travail en équipe avec les assistantes de gestion, le service comptabilité et les personnels du CFPPA.
- Emploi à 100 % basé au CFPPA Savoie-Bugey à La Motte-Servolex.
- CDD de juin 2026 à août 2027 renouvelable en CDD pluriannuel puis CDI selon compétences révélées et évolution des activités du centre.
Modalités :
Présence sur le centre à temps complet : Cycle de travail basé sur rythme de 39 heures/semaine étalé sur 47 semaines, soit 5 semaines de congés légaux (nécessité d'assurer la continuité de la gestion des activités du centre) + 5 semaines de congés compensateurs.
Possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine (hors période de prise de poste et selon procédure interne) et en tenant compte des besoins du service.
Offre en ligne jusqu'au 18/06/2026.
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