CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH F/H

  • Localisation 80 Somme
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération selon profil et expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006424
  • Date de publication 11/06/2026

L'entreprise

CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE HAUTS-DE-FRANCE
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Poste

80 Somme

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération selon profil et expérience

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

La Chambre Régionale d'agriculture des Hauts-de-France recherche un(e) Chargé(e) de missions RH, au sein du service des RH. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Chef de service des Ressources Humaines, il ou elle aura pour missions :

Missions

  • Gestion de la paie.
  • Déclaration et gestion des cotisations obligatoires auprès des organismes sociaux.
  • Gestion administrative : formalités d'embauche, contrats, ruptures de contrat, mutuelle, gestion des absences, arrêts maladie, congés, RTT, etc.
  • Production de statistiques et d'études prospectives annuelles sur les effectifs, la masse salariale, les bilans sociaux, etc.
  • Préparation des éléments issus de la paie nécessaires à la construction des budgets initiaux et rectificatifs ainsi que des comptes financiers.
  • Élaboration des opérations d'inventaire en lien avec le service finances : calcul des provisions pour congés payés, compte épargne temps, contentieux.
  • Contribution à l'établissement d'une stratégie visant à faciliter le recrutement dans les Chambres d'agriculture, en développant les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur agricoles.
  • Appui au réseau dans le sourcing de profils.

Profil souhaité

  • Bac +5 Master.
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
  • Aptitude au travail en équipe.
  • Organisation, rigueur, patience et aisance relationnelle.
  • Bonne maîtrise des logiciels informatiques : Excel, Word, PPT.
  • Maîtrise des progiciels RH, notamment des SIRH. La connaissance d'HR Access serait un plus.
  • Capacité à recruter des talents.

Conditions

  • CDI.
  • Démarrage dès que possible.
  • Poste basé à Amiens.
  • Permis VL requis.
  • 25 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT.

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Charles-Edouard de COLNET, Directeur Général, en cliquant sur postuler.

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