CHEF DE SECTEUR - LORRAINE (H/F)

  • Localisation Grand-Est
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006506
  • Date de publication 15/06/2026

Poste

Grand-Est

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Part variable trimestrielle, 13e mois, prime de participation et prime sur objectifs.

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

Mobilité

Régionale

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Descriptif du poste

Entreprise : GOZOKI DOUCEURS

https://gozoki-douceurs.com/fr/

Missions :
Envie de développer un secteur à fort potentiel autour de produits gourmands et qualitatifs ? Dans le cadre d'une création de poste, nous vous confions un secteur stratégique avec une base déjà solide : nos gammes bénéficient d'un référencement national et/ou régional en entrepôt. À vous de transformer cet acquis en performance terrain.

  • Déployer pleinement notre présence en GMS en activant les référencements existants, en optimisant la visibilité en magasin et en développant le chiffre d'affaires sur votre zone
  • Véritable entrepreneur(se) de votre secteur, identifier et saisir les opportunités de croissance
  • Ambassadeur(rice) de la marque sur le terrain, construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs
  • Assurer un suivi rigoureux de votre activité, en lien étroit avec votre Responsable Commercial

Profil souhaité

  • Sens du développement d'un secteur à fort potentiel en GMS
  • Esprit entrepreneurial
  • Capacité à identifier et saisir les opportunités de croissance
  • Aisance relationnelle pour construire une relation de confiance avec les interlocuteurs
  • Rigueur dans le suivi de l'activité
  • Posture d'ambassadeur(rice) de la marque sur le terrain

N'attendez plus, postulez et prenez part à ce voyage inédit en devenant notre futur(e) Chef de secteur F/H !

Conditions

Secteur confié : Lorraine.

Poste idéalement basé à Metz, avec des déplacements sur les départements 08, 51, 55, 54, 10 et 57.

  • CDI
  • Formation et accompagnement de proximité dès l'arrivée du collaborateur
  • Opportunités d'évolution interne
  • Véhicule de fonction
  • Carte affaires

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