RESPONSABLE DE MAGASIN F/H

  • Localisation 13 Bouches-du-Rhône
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 33 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006489
  • Date de publication 15/06/2026

L'entreprise

MAGASIN JPA

Poste

13 Bouches-du-Rhône

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Prime de fin d’année, mutuelle d’entreprise, heures supplémentaires rémunérées.

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 15/07/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

MAGASIN JPA gère le point de vente collectif Chez les producteurs. Un magasin de producteurs est un magasin géré et approvisionné collectivement par des agriculteurs, regroupés pour créer leur propre outil de commercialisation sans intermédiaire.

En 2016, des agriculteurs du pays d’Aubagne et de l’Étoile se sont lancés dans cette aventure collective pour diversifier leurs débouchés en ouvrant un magasin à Aubagne. Au fil des années, l’activité du magasin n’a cessé d’augmenter et l’offre s’est diversifiée. La clientèle peut y acheter des fruits et légumes, viandes, produits laitiers, œufs, produits d’épicerie, boissons et bien d’autres produits issus de petites exploitations agricoles situées dans la région PACA.

En 2023, le collectif s’est lancé dans une nouvelle aventure avec l’ouverture d’un deuxième magasin à Marseille.

Les magasins regroupent un peu plus de 40 exploitations agricoles. L’organisation est constituée sous forme associative, sous le nom de magasin JPA, et dotée d’un conseil d’administration. Celui-ci se réunit une fois par mois pour prendre des décisions. Une assemblée générale avec l’ensemble des agriculteurs a lieu une fois par an.

Le magasin de Marseille dispose de 100 m² de surface de vente et de 100 m² de réserve.

À la suite du départ de notre responsable, nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE MAGASIN F/H pour piloter l’activité au quotidien et incarner les valeurs du collectif.

Missions :

Gestion du magasin

  • Participer aux mises en place du matin et aux fermetures, et assurer un renfort en surface de vente en cas d’affluence ou d’absence : encaissement, mise en rayon, conseil clientèle.
  • Veiller à la bonne tenue et à l’attractivité du point de vente.
  • Assurer les commandes auprès de certains producteurs : boissons, fromages, produits d’épicerie.
  • Assurer les achats courants nécessaires au fonctionnement du magasin : consommables, produits d’entretien, fournitures diverses.
  • Suivre les indicateurs de vente et rendre compte au conseil d’administration.
  • Mettre en œuvre et suivre le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
  • Assurer la mise à jour et le suivi du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • Gérer le compte bancaire : virements producteurs, règlements fournisseurs, virements des salaires.
  • Assurer le suivi comptable en lien avec le service comptable.

Management

  • Encadrer et animer une équipe de 4 salariés.
  • Participer aux entretiens annuels conduits par le président.
  • Établir les plannings en fonction des besoins du magasin.
  • Gérer les congés et les absences de l’équipe.
  • Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Être le relais entre l’équipe et le conseil d’administration.

Vie associative

  • Animer les réunions mensuelles du conseil d’administration et apporter son expertise opérationnelle pour éclairer les décisions.
  • Contribuer aux projets de développement du collectif.
  • Maintenir un lien régulier avec les agriculteurs adhérents.

Logistique

  • Assurer la navette hebdomadaire entre le magasin de Marseille et celui d’Aubagne pour la réception de marchandises, chaque mercredi.

Profil souhaité

  • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en commerce et/ou gestion.
  • Expérience en management d’équipe souhaitée.
  • Sensibilité aux produits locaux, à l’agriculture et aux valeurs associatives.
  • Permis B indispensable, avec conduite régulière requise pour la navette hebdomadaire et la participation au conseil d’administration.

Compétences :

  • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions.
  • Bon relationnel, aussi bien avec l’équipe qu’avec les producteurs et la clientèle.
  • Rigueur dans la gestion administrative et financière.
  • Aisance avec les chiffres : suivi des indicateurs de vente, tableaux de bord, gestion budgétaire.
  • Maîtrise des outils informatiques courants, notamment un logiciel de caisse et Excel.
  • Connaissance des normes d’hygiène alimentaire, notamment HACCP, appréciée.

Conditions

  • CDI.
  • Statut agent de maîtrise.
  • 40 h/semaine, du mardi au samedi.
  • Prise de poste au plus tôt à 7 h et au plus tard à 19 h 30.
  • Heures supplémentaires rémunérées.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Prime de fin d’année.
  • Prise de poste souhaitée : courant de l’été, juillet/août.

Si vous lisez cette annonce, le poste est toujours à pourvoir. N’hésitez pas à candidater dans les plus brefs délais.

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