RESPONSABLE TRANSPORT F/H

  • Localisation 79 Deux-Sèvres
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Prime variable et 13e mois.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006534
  • Date de publication 15/06/2026

L'entreprise

NOURIENCE
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Poste

79 Deux-Sèvres

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Prime variable et 13e mois.

Formation

Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise :
Nous sommes NOURIENCE, entreprise agricole de proximité et fabricant spécialiste de l'alimentation animale.
Notre métier est de concevoir et de fournir des solutions pour une agriculture contemporaine et durable, permettant aux agriculteurs de valoriser leurs productions en répondant aux attentes des filières agroalimentaires et des consommateurs.
Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.
Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales.

Missions :
Prenez les commandes de la performance transport !
Chez Nourience – Groupe Terrena, nous recherchons un(e) Responsable Transport F/H capable de piloter, décider et faire avancer les choses.
Ici, vous n'êtes pas un simple gestionnaire.
Vous êtes le chef d'orchestre de l'activité transport sur la zone Poitou.

Pourquoi ce poste est une opportunité ?

  • Un rôle clé dans la chaîne logistique
  • Un impact direct sur la satisfaction clients et la performance économique
  • Un poste terrain mais aussi stratégique
  • Un environnement utile : nourrir les animaux pour nourrir les femmes et les hommes

Concrètement, vos décisions se voient tout de suite.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Être un manager de terrain
    • Encadrer et fédérer vos équipes (exploitants, conducteurs)
    • Développer les compétences et faire grandir vos collaborateurs
    • Instaurer une culture sécurité et performance
  • Faire parler les chiffres
    • Suivre vos indicateurs (qualité, coûts, service)
    • Mettre en place des actions concrètes d'amélioration
    • Piloter votre budget et vos ressources
  • Sécurité et conformité
    • Assurer la sécurité des personnes et des moyens
    • Veiller à la conformité réglementaire
    • Suivre et optimiser la flotte
  • Être au cœur des relations
    • Travailler avec les clients, les fournisseurs et les transporteurs
    • Gérer les situations sensibles et les réclamations
    • Participer aux décisions et projets du groupe

Profil souhaité

Vous êtes avant tout un(e) opérationnel(le) qui aime agir.

Votre parcours

  • Formation en transport / logistique
  • Expérience de 5 ans minimum en logistique/transport, avec management transport ou exploitation
  • Expérience acquise dans un environnement exigeant : industrie, agroalimentaire, logistique...

Vos forces

  • Leadership naturel sur le terrain
  • Capacité à décider vite et bien
  • Sens du service client
  • Résistance à la pression opérationnelle
  • Esprit d'analyse et goût du résultat

Vous aimez quand ça bouge ? Vous êtes au bon endroit.

Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Hubert et Mélissa en entretien, qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste proposé.

Conditions

Contrat : CDI.

Rémunération : A partir de 45 k€ + prime variable

Organisation et périmètre : poste rattaché à l'activité transport sur la zone Poitou.

Avantages :

  • Mutuelle
  • 13ème mois
  • Véhicule de service
  • Mobilité professionnelle, évolution de carrière et mobilité géographique au sein du Groupe
  • Accompagnement des parcours professionnels avec 3 écoles de management internes

Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.

Terrena croit en la force du collectif.

 

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