CONSEILLER AGRONOMIE - ANIMATEUR AGRICOLE DE BASSIN VERSANT F/H

  • Localisation 29 Finistère
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (3 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006593
  • Date de publication 17/06/2026

L'entreprise

CHAMBRE D’AGRICULTURE DE BRETAGNE
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Poste

29 Finistère

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération : 31 K€ à 35 K€ selon grille en vigueur, sur 13 mois et selon expérience.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise :

À la Chambre d’Agriculture de Bretagne, nous accompagnons les agricultrices et agriculteurs dans leurs transitions techniques, économiques, sociétales et climatiques. Avec 600 collaborateurs (h/f) présents sur le terrain, nous sommes au cœur des défis du 21e siècle : innovation, agro-écologie, performance durable.

Présentation de l'équipe

Les équipes Agronomie Bassins Versants œuvrent pour la qualité de l’eau et la durabilité des systèmes agricoles. Elles conçoivent et mettent en œuvre des programmes d’action, animent des collectifs d’agriculteurs, apportent des conseils en agronomie et expérimentent des pratiques innovantes pour répondre aux enjeux environnementaux.

Missions :

En tant que Conseiller agronomie - animateur agricole de bassin versant F/H, vous êtes un acteur clé du Plan Algues Vertes et des projets agro-écologiques du territoire de la Baie de Douarnenez :

  • Coordonner la réalisation des conseils fournis aux agriculteurs.
  • Assurer le lien avec la collectivité et les services de l’État.
  • Organiser et suivre des chantiers agricoles collectifs, notamment l’implantation de couverts végétaux, en lien avec la collectivité, les ETA et les CUMA.
  • Concevoir et animer des journées techniques, des réseaux de parcelles, des plates-formes d’essais et des tests de nouvelles pratiques sur des thématiques variées : couverts courts, colza associé…
  • Communiquer et partager les expertises et les actions via des flashs techniques, des articles et des rencontres terrain.

Vous développez également des prestations de conseil, notamment sur la gestion de la fertilisation, auprès des agriculteurs et réalisez des diagnostics agro-environnementaux.

Vous participez à la vie de l’antenne locale en :

  • mobilisant et développant une relation de confiance et de proximité avec les agriculteurs du territoire ;
  • promouvant les services de la Chambre d’agriculture ;
  • partageant votre connaissance des agriculteurs et du terrain avec les autres conseillers.

Profil souhaité

 

Vous avez :

  • Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ?
  • Une formation d’Ingénieur agri/agro ou équivalent, ou licence professionnelle avec expérience professionnelle
  • Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe de conseillers
  • Une appétence en conduite de projet multi-partenarial (collectivités, syndicat de bassin versant, financeurs...)
  • Un fort intérêt pour l’agronomie
  • Une connaissance des enjeux environnementaux : azote, eau, sol
  • Une bonne communication écrite et orale, et une capacité à communiquer pour un groupe
  • De bonnes connaissances de l’exploitation agricole, en systèmes d’élevage seraient appréciées

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.

Conditions

  • CDD de 3 mois minimum pour surcroît d’activité, à temps plein 39 h.
  • Poste basé à Saint-Ségal (29).
  • Prise de fonction souhaitée le 25 août 2026.
  • Rémunération : 31 K€ à 35 K€ selon grille en vigueur, sur 13 mois et selon expérience.
  • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire.

Nos avantages :

  • Parcours d’intégration avec accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
  • Organisme de formation interne permettant de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

Contact : David BOUILLE, responsable de l’équipe (06 13 37 10 03)

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en cliquant sur postuler.

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