CHEF·FE DE SERVICE FORMATION F/H

Descriptif du poste

Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe composé de 500 collaborateurs, qui accompagne les agriculteurs.

Au cœur des enjeux de transition agricole, les Chambres d’agriculture de Normandie accompagnent les actifs agricoles dans le développement de leurs compétences et de leur performance.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef·fe de service Formation F/H, chargé·e de piloter et de développer une offre de formation adaptée aux besoins du terrain, en lien étroit avec les équipes techniques, les partenaires et les filières.

Missions :

Après un accompagnement personnalisé composé de formations et de tutorat pour faciliter la prise de fonction, vous aurez pour missions de :

• Développer et coordonner l’activité formation aux actifs agricoles :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale de la formation.
  • Animer le groupe de travail formation des élus.
  • Structurer et faire évoluer l’offre de formation en adéquation avec les besoins du terrain et du marché.
  • Veiller à une offre cohérente, lisible, innovante et complémentaire à l’offre de conseil.
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration.
• Manager et accompagner les équipes formation :
  • Encadrer et animer l’équipe des coordinateurs formation, et superviser le management des assistantes formation.
  • Accompagner la montée en compétences et structurer les pratiques.
  • Fédérer les équipes autour d'une culture de service, de qualité et de performance.
• Assurer la gestion budgétaire et économique :
  • Élaborer et suivre le budget de l’activité formation.
  • Assurer l’équilibre économique des actions de formation et optimiser les ressources.
  • Mobiliser les financements, fonds publics, dispositifs et partenariats.
• Garantir le fonctionnement et la conformité de l'organisme de formation :
  • Garantir le respect des obligations réglementaires, notamment Qualiopi et CPF.
  • Superviser les processus : ingénierie, organisation, qualité, reporting, intervenants externes et partenaires.
  • Veiller à la qualité des parcours, des contenus et des pratiques pédagogiques.
• Contribuer au développement et au rayonnement de l’offre :
  • Développer les partenariats avec les acteurs de la formation et du secteur agricole.
  • Contribuer à la promotion de l’offre en lien avec les équipes marketing et commerciales.
  • Développer et consolider les relations avec les principaux financeurs, dont VIVEA, OCAPIAT et France Travail.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Vous êtes rattaché·e à la Direction marketing et commerciale. Vous travaillez avec une équipe régionale de 15 personnes et en proximité avec les 18 antennes sur le développement de la formation aux actifs agricoles.