AGENT COLLECTE APPRO F/H - LES-AIX-D'ANGILLON

  • Localisation 18 Cher
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération fixe sur 13 mois, primes diverses, intéressement et participation selon les accords en vigueur, mutuelle/prévoyance, titres-restaurant, CIE.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006692
  • Date de publication 22/06/2026

Poste

18 Cher

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération fixe sur 13 mois, primes diverses, intéressement et participation selon les accords en vigueur, mutuelle/prévoyance, titres-restaurant, CIE.

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 29/06/2026

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Descriptif du poste

Axéréal est l'un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique.
Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie, via sa filiale Boortmalt, et de la boulangerie, via sa filiale Axiane Meunerie, et soutient le développement de la filière pois protéagineux via la société Intact, dont Axéréal est partenaire.

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses.

Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays : Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où l'esprit d'équipe, la sécurité et la qualité riment avec sens et autonomie au quotidien.

Missions :
Votre rôle : accueillir les agriculteurs et assurer, avec rigueur et sens du service, la réception, la qualité et le stockage des céréales, tout en veillant au bon fonctionnement et à la sécurité des installations.

  • Accueillir les agriculteurs et être leur premier point de contact.
  • Réceptionner, analyser et expédier les céréales dans le respect des procédures : pesées, échantillons, analyses physiques.
  • Assurer le stockage : mise en cellule, suivi de la conservation et de la qualité des grains.
  • Gérer les engrais, semences, compléments nutritionnels et produits phytosanitaires en toute sécurité au magasin appro.
  • Piloter et surveiller les installations : conduite, réglages, maintenance de 1er niveau.
  • Entretenir le site et garantir un environnement propre et fonctionnel.
  • Assurer le chargement et le déchargement des camions en toute sécurité.
  • Appliquer et faire respecter les règles internes.
  • Respecter la charte de sécurité alimentaire et les consignes liées aux produits et équipements.
  • Porter systématiquement les EPI adaptés.
  • Participer à la gestion des stocks et assurer la traçabilité selon les procédures.
  • Suivre son activité et en rendre compte régulièrement à son responsable.

Organisation :
Poste au sein de la Direction Champagne Berrichonne de la branche Axéréal Agriculture.

Profil souhaité

Formation agricole de niveau Bac à Bac+2 souhaitée.

  • Une expérience en grandes cultures céréalières et dans la conduite d'un silo constitue un plus.
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment ERP et Pack Office.
  • CACES apprécié.
  • Qualités attendues : autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme et aisance relationnelle.

Conditions

CDI.
Poste basé aux Aix-d'Angillon (Cher).
Un parcours d'intégration est prévu à l'arrivée.

Avantages : rémunération fixe sur 13 mois, primes diverses, intéressement et participation selon les accords en vigueur, mutuelle/prévoyance, titres-restaurant, CIE.

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