TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Descriptif du poste

Axéréal est l'un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique.
Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie, via sa filiale Boortmalt, et de la boulangerie, via sa filiale Axiane Meunerie.
Le groupe soutient également le développement de la filière pois protéagineux via la société Intact, dont Axéréal est partenaire.

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros.
Axéréal opère dans 15 pays : Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si nécessaire.

Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes les activités.

Rejoignez l'équipe dynamique de la région Loire-Nivernais pour le poste de Technico-commercial F/H.

Missions :

Rattaché(e) au site de Briare, vos missions seront les suivantes :

Commerciales :

• Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs.
• Participer aux achats de collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs.
• Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs, en y associant des Outils d'Aide à la Décision O.A.D., et en sachant promouvoir l'innovation.
• Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie.
• Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et la gestion de leur règlement.

Techniques :

• Apprendre à adapter et à tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental.
• Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision O.A.D.
• Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil.
• Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales.

Administratives :

• Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié.
• Maîtriser les outils informatiques professionnels.
• Assurer le suivi administratif de la collecte, saisie des clients, et de l'agrofourniture, commandes.
• Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

• Travailler en binôme avec les technico-commerciaux sédentaires et le personnel d'exploitation afin de créer une synergie.
• Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable.