OPÉRATEUR ROBOT F/H

Localisation 56 Morbihan
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération non précisée dans l’offre.
Nb de postes 1
Référence AA006730
Date de publication 22/06/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

56 Morbihan

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération non précisée dans l’offre.

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 22/07/2026

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Descriptif du poste

Entreprise
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Au cœur de la Direction collecte de données, l’opérateur robot F/H réalise une partie des opérations de contrôle de performance dans les élevages équipés de robot de traite, dans le respect du référentiel qualité, afin de collecter des données fiables à destination de l’éleveur, client de la coopérative.

La prise de rendez-vous auprès des éleveurs de votre portefeuille ;
La pose et la dépose des échantillonneurs dans les élevages clients ;
La vérification des branchements de l’échantillonneur et l’opérationnalisation du prélèvement de lait pour analyse ;
La collecte des informations liées au prélèvement auprès de l’éleveur ainsi que sur l’ordinateur du robot de traite ;
Le transfert des fichiers et des données collectées auprès des secrétaires robot en charge du traitement ;
La planification de votre activité.

Votre activité pourra être complétée par des missions de contrôle de performance en salle de traite (pesées) ou de logistique, dans le cadre du contrôle de performance réalisé par l’éleveur.

Rattachement hiérarchique / Organisation
Le poste est rattaché au Responsable logistique et collecte de données.

Profil souhaité

Vous connaissez le monde agricole et de l’élevage, avec idéalement une connaissance des robots de traite.

Vous êtes à l’aise avec les bases des outils informatiques : utilisation de logiciels, maîtrise de l’envoi de fichiers.

Vous êtes rigoureux·se, en capacité de planifier vos rendez-vous en toute autonomie. Doté·e d’un bon relationnel, vous aimez le contact et avez le sens du service.

Afin de réaliser vos missions dans les meilleures conditions, une bonne condition physique est nécessaire, notamment pour le port de charges lourdes.

Conditions

Contrat
CDD de 6 mois à temps plein.

Conditions de travail
Le poste nécessite des déplacements sur le secteur du Morbihan, autour de la commune de Ploërmel (56).

La formation est assurée en interne.

Avantages

Participation aux repas ;
Véhicule de service ;
Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance ;
CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël ;
Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.

Processus de recrutement

Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, notre chargée de recrutement.
Étape 2 : si l’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le coordinateur collecte et le responsable d'agence, au cours d’un premier entretien.
Étape 3 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé·e de chaque étape et, après avoir pris vos marques, vous serez convié·e à une session d'intégration.

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