ENCADRANT TECHNIQUE CHANTIER D’INSERTION ESPACES VERTS F/H

  • Localisation 93 Seine-Saint-Denis, 75 Paris, 92 Hauts-de-Seine, 95 Val-d'Oise
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 31 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006719
  • Date de publication 23/06/2026

Poste

93 Seine-Saint-Denis, 75 Paris, 92 Hauts-de-Seine, 95 Val-d'Oise

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon expérience, selon la Convention Collective Nationale des ACI. Chèques cadeaux

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 30/06/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

Halage est une association reconnue dans le champ de l’insertion par l’activité écologique et culturelle. Elle développe des activités autour des espaces verts, de l’agriculture urbaine, de la formation professionnelle, de l’immobilier solidaire et de l’expertise territoriale. Développant des activités complémentaires (espaces verts, production horticole, formation, innovation écologique), Halage agit en faveur d’une économie plus verte, inclusive et ancrée dans les territoires.

Missions :

L’ENCADRANT.E TECHNIQUE CHANTIER D’INSERTION ESPACES VERTS F/H encadre des salarié.e.s polyvalent.e.s autour d’un support d’activités techniques et participe à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion. L’activité s’exerce en structure atelier et chantier d’insertion (ACI), en extérieur (chantiers, jardin, domaines publics…).

1. Encadrement des équipes de salarié.e.s en insertion

  • Organiser le travail sur les différents chantiers et gérer les équipes.
  • Diriger les salarié.e.s et les stagiaires sur les chantiers et terrains d’application, et veiller à leur encadrement technique.
  • Rendre compte du comportement des salarié.e.s sur chantier au coordinateur et au/à la chargé.e d’accompagnement.
  • Remplir les feuilles journalières de présence et d’information sur l’activité.

2. Actions sur les chantiers

  • Conduire les travaux.
  • Faire des propositions d’aménagement paysager.
  • Participer aux réunions de chantier.
  • Établir périodiquement des comptes rendus de chantier.

3. Gestion du matériel

  • S’assurer du bon entretien et du suivi du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte.
  • Prévoir, en temps utile, les réparations à effectuer sur la base de vie. Identifier les besoins nouveaux en matériel.
  • Acheter le petit matériel nécessaire et en rendre compte.

4. Formation

  • Assurer, en cas de besoin, des modules de formation ayant rapport avec l’aspect technique des chantiers.

5. Vie associative

  • Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l’association dans le domaine de l’environnement.
  • Participer à la conception de nouvelles actions de chantier.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Placé.e sous l’autorité du coordinateur chantiers et du responsable du pôle espaces verts et naturels, qui a une autorité opérationnelle sur l’ensemble des encadrant.e.s de chantier, il/elle garantit la bonne mise en œuvre des parcours d’insertion en lien avec l’accompagnement et la formation.

Profil souhaité

Diplôme professionnel de niveau V, IV ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) du secteur d’activité, ou autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée.

Au niveau A, l’emploi nécessite un minimum d’expérience professionnelle ou de formation, prérequis de l’emploi repère. Au niveau B, l’emploi nécessite des compétences techniques spécifiques ou une expérience professionnelle. Il nécessite la capacité à expliquer à d’autres les programmes de travail ou d’actions pour obtenir un résultat.

  • Une bonne connaissance du cadre légal de l’insertion professionnelle est un plus.
  • Connaissances de base en droit du travail.
  • Compétences : travaux paysagers, gestion de zones humides, aménagements forestiers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, tailles douces ou raisonnées des arbres et arbustes.
  • Permis B exigé (déplacements).
  • Utilisation de l’outil informatique.
  • Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition.
  • Bonne aptitude pédagogique et managériale.
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Intérêt pour l’objet social de l’association et partage des valeurs de la structure.

Conditions

  • CDI
  • Durée de travail : 35 h par semaine ; lieu de travail : Divers chantiers (75, 92, 95) et siège de l’association (93)
  • Convention Collective Nationale des ACI soit entre 2274,47 € brut mensuels et 2534,60 € selon expérience
  • Passe Navigo 50%
  • Prise de poste : dès que possible

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