ADJOINT PLANIFICATION / ORDONNANCEMENT F/H

  • Localisation 15 Cantal
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 32 à 36 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006860
  • Date de publication 25/06/2026

L'entreprise

GRAINES & COMPETENCES
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Poste

15 Cantal

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et expérience.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

GRAINES & COMPETENCES recrute pour son client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour son savoir-faire et son engagement sur le Grand Massif Central. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, où la fraîcheur et la saisonnalité sont au cœur des enjeux ? Ce poste de Adjoint planification / ordonnancement F/H est fait pour vous.

Missions :

  • Participer à l’élaboration du planning d’ordonnancement quotidien des ateliers : abattage, découpe et conditionnement.
  • Ajuster la planification en temps réel en fonction des aléas de production, des retards de livraison et des urgences commerciales.
  • Superviser l’approvisionnement en matières premières, notamment la matière carnée, ainsi qu’en emballages.
  • Assurer l’interface entre le service commercial pour les prévisions de ventes, la production pour les capacités industrielles et les achats/élevages pour la disponibilité matière.

Profil souhaité

  • Formation de niveau BTS minimum en agroalimentaire ; un niveau Bac+3/Bac+4 type ingénieur est apprécié.
  • Une première expérience, y compris en stage ou en alternance, est attendue.
  • Réactivité et capacité à gérer les imprévus du quotidien.
  • Goût pour l’analyse, rigueur et sens de l’optimisation des processus.
  • Excellent sens du relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
  • Permis B requis pour faciliter les déplacements.

Conditions

CDI à temps plein.

Organisation du travail : du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.

Avantages : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire et avantages CSE.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidatures des personnes reconnues en situation de handicap.

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