COORDINATEUR·ICE F/H
- Localisation 79 Deux-Sèvres
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 29 à 30 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA006863
- Date de publication 25/06/2026
Poste
79 Deux-Sèvres
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon la convention collective des CIVAM, catégorie VII, avec prise en compte de l’expérience.
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 02/07/2026
Offre d'emploi vue 22 fois
Descriptif du poste
Entreprise :
Le Réseau des CIVAM en Poitou-Charentes (Centre d’Initiatives pour la Valorisation de l’Agriculture et le Milieu rural) anime des groupes locaux de développement agricole et rural axés sur des problématiques qui mettent en synergie l’agriculture et les nouveaux enjeux de la société : environnement, lien social, durabilité, alimentation. Il regroupe 9 CIVAM adhérents : 3 CIVAM dans les Deux-Sèvres, 3 CIVAM dans la Vienne, 3 CIVAM en Charente.
RCPC a entamé depuis 2 ans une réflexion sur la gestion horizontale de la structure, que nous souhaitons mettre en œuvre à l’occasion du départ de la directrice en poste. Nous recrutons donc un·e coordinateur·ice F/H qui aura en charge la coordination humaine et financière de la structure.
Missions :
Sous la responsabilité des administrateur·ices, en binôme avec la co-coordinatrice, et plus largement avec l’équipe et les adhérent·es, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gestion administrative et financière
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la vie d’équipe
- Gestion de la vie associative
- Coordination de la réalisation et de la diffusion des outils de communication
Rattachement hiérarchique / Organisation :
Le poste s’exerce en binôme avec une autre coordinatrice actuellement en poste, dans le cadre de la mise en œuvre d’une gestion horizontale de la structure.
Profil souhaité
Savoir-être
- Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM : éducation populaire, agriculture durable.
- Motivations et aptitudes pour le travail en association : autonomie et organisation dans la mise en œuvre des missions, polyvalence, posture d’écoute active, bienveillance, curiosité, dynamisme, force de proposition, réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation.
- Diplomatie, communication, capacité à s’organiser à deux dans le cadre du binôme de coordination, travail en équipe.
Connaissances attendues
- Connaissance des systèmes agricoles, du milieu rural et du contexte agricole.
- Connaissance des organisations et institutions para-agricoles, partenaires.
Compétences requises
- Gestion administrative et financière : expérience du montage et de la gestion de projets, de budget et de plan de financement pour des financeurs publics et privés.
- Animation : capacité à animer des temps de réunion d’équipe et de conseil d’administration.
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse.
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques.
Formation et expérience
- De Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’agriculture ou du développement territorial, avec a minima 3 ans d’expérience professionnelle.
- Expériences spécifiques appréciées : en structure associative, animation de collectifs (groupe d’agriculteur·ices, conseil d’administration), coordination d’équipe, gestion de projets financés par FEADER/LEADER, CASDAR, GIEE, DEPHY-ECOPHYTO.
Conditions
- CDI à 100 % avec possibilité de négociation à 90 %, incluant une période d’essai de 3 mois.
- Poste basé à Melle (79), avec 3 salariées du Réseau CIVAM Poitou-Charentes et 6 autres associations agricoles.
- Déplacements réguliers sur le département et dans la Vienne, et occasionnellement en Nouvelle-Aquitaine et au niveau national.
- Permis B et véhicule personnel indispensables.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 02/07/2026.
Envoyer votre CV et lettre de motivation, à l’attention du Président du Réseau CIVAM Poitou-Charentes, avant le 22/07/26. Prévoir un entretien le 29/07.