RESPONSABLE ADJOINT CONTRÔLE DE GESTION F/H

Descriptif du poste

Entreprise :

VIVESCIA, spécialiste de la production et de la transformation des céréales. Fiers de notre mission « Nourrir les Hommes », nous prenons soin des grains et les valorisons pour apporter une alimentation saine et équilibrée aux consommateurs du monde entier.

2e groupe coopératif céréalier européen, détenu par 11 000 adhérents agriculteurs, VIVESCIA réunit plus de 8 000 collaborateurs dans 25 pays, avec une large diversité de métiers et d’entreprises leaders, opérant « de l’agriculteur au consommateur ».

Nous ne nous contentons pas d’affirmer que notre principal capital est humain, nous cherchons à agir en conséquence. Au premier rang de notre démarche figurent la sécurité au travail et le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Dans un contexte de transformation et d’évolution de l’organisation du contrôle de gestion, VIVESCIA recrute un(e) Responsable Adjoint Contrôle de Gestion F/H. La coopérative représente la collecte de 3,5 millions de tonnes de céréales sur plus de 180 sites.

Missions :

Au cœur de la performance de la coopérative, vous intervenez comme un véritable business partner des activités opérationnelles.

• Business partner & appui à la décision
  Accompagner les directions métiers (grains, intrants, exploitation…) dans leurs enjeux économiques, apporter des analyses financières orientées action et décision, contribuer opérationnellement aux business reviews et aux instances de pilotage (CODIR), challenger les hypothèses et éclairer les arbitrages stratégiques.
• Pilotage de la performance
  Structurer et piloter les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts, identifier les leviers d’optimisation, proposer des plans d’action et produire des reportings fiables, lisibles et orientés business.
• Processus budgétaires & prévisionnels
  Animer les cycles budget, forecast et plan moyen terme (PMT), garantir la cohérence, la fiabilité et le respect des délais, préparer les synthèses financières et les supports de présentation.
• Coordination transverse
  Assurer l’interface entre le contrôle de gestion et les opérationnels, fluidifier les échanges, sécuriser les processus et coordonner les contributions des différents acteurs.
• Management & animation
  Manager et accompagner une équipe de contrôleurs de gestion, organiser les priorités, développer les compétences et animer les interactions avec les équipes métiers dans un fonctionnement matriciel.
• Projets & transformation
  Participer à la transformation des outils (ERP, BI…) et contribuer aux projets transverses ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.
• Être force de proposition sur l’évolution du pilotage de la performance.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Vous travaillez aux côtés du Directeur du Contrôle de Gestion, en lien étroit avec les membres du Comité de direction.