TECHNICIEN·NE D'ÉLEVAGE PORCIN F/H

  • Localisation 973 Guyane
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA006998
  • Date de publication 01/07/2026

Poste

973 Guyane

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

13e mois.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :

La SCEBOG — Société Coopérative des Éleveurs Bovins de Guyane accompagne les éleveurs adhérents dans le développement, la structuration et la valorisation de leur production.

Acteur engagé des filières animales en Guyane, la coopérative intervient sur les dimensions techniques, économiques et collectives de l’élevage. Elle contribue à améliorer les performances des exploitations, renforcer la production locale et accompagner la professionnalisation des élevages.

Dans le cadre du développement de ses activités, la SCEBOG recrute un(e) technicien(ne) d’élevage porcin.

Missions :

Le/la technicien(ne) d’élevage porcin assure des missions de conseil, de transfert de connaissances et de recherche-développement auprès des éleveurs porcins adhérents.

Il/elle intervient également, en binôme, sur l’activité approvisionnement de la coopérative : aliments, engrais, matériels.

Ses principales missions seront de :

  • assurer l’accompagnement technique des élevages porcins adhérents ;
  • identifier les besoins des éleveurs, formaliser les conseils apportés et réaliser les comptes rendus techniques ;
  • participer au suivi technico-économique des élevages et à l’amélioration de leurs performances ;
  • mettre en œuvre les projets de recherche appliquée de la SCEBOG en élevage porcin ;
  • rédiger les projets à partir des problématiques identifiées auprès des éleveurs, en lien avec les partenaires techniques ;
  • coordonner techniquement les partenaires, en complémentarité avec la direction ;
  • assurer la mise en œuvre et le suivi technique des actions conduites avec les partenaires et les éleveurs ;
  • élaborer les protocoles, livrables et comptes rendus techniques liés aux projets ;
  • contribuer au suivi GTTT auprès des éleveurs engagés dans la démarche ;
  • construire, mettre en œuvre et évaluer des actions de transfert de connaissances auprès des éleveurs ;
  • participer à l’animation technique et collective de la filière porcine ;
  • contribuer aux projets de développement de la filière porcine en Guyane ;
  • assurer la mission approvisionnement de la coopérative en complémentarité avec la technicienne approvisionnement ;
  • travailler en lien avec les partenaires techniques et institutionnels du territoire : OPEG, Chambre d’agriculture de Guyane, EPLEFPA de Guyane, CTG, INRAE, instituts techniques, organisations de producteurs, établissements d’enseignement et de formation agricole.

Profil souhaité

  • Formation agricole ou agronomique : BTS Productions animales, Licence professionnelle, Ingénieur agronome, ou équivalent.
  • Expérience souhaitée en élevage porcin, conseil agricole, suivi d’exploitation, recherche appliquée ou accompagnement technique.
  • Connaissances appréciées en conduite d’élevage porcin, alimentation, reproduction, sanitaire, suivi technico-économique et gestion des performances.
  • Intérêt pour la recherche-développement, le transfert de connaissances et l’accompagnement de projets collectifs.
  • Capacité à rédiger des protocoles, comptes rendus techniques, livrables et documents de suivi.
  • Forte appétence pour le terrain et le contact avec les éleveurs.
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et capacité à travailler avec des partenaires variés.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Permis B obligatoire.
  • Une connaissance de l’élevage en milieu tropical, du contexte agricole ultramarin ou de la filière porcine serait un plus.

Conditions

  • Basé(e) en Guyane.
  • Déplacements fréquents sur le territoire guyanais.
  • Véhicule de fonction mis à disposition.
  • Intégration au sein d’une coopérative agricole à taille humaine.

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