CONCEPTEUR PÉDAGOGIQUE F/H

  • Localisation 35 Ille-et-Vilaine
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 40 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007029
  • Date de publication 01/07/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération : entre 35 K€ et 40 K€ annuels bruts

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 31/07/2026

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Offre d'emploi vue 74 fois

Descriptif du poste

Entreprise :

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions :

Concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins :

  • Analyser les cahiers des charges et les besoins de formation.
  • Traduire les objectifs pédagogiques en parcours d'apprentissage opérationnels.
  • Proposer des modalités adaptées aux contraintes des publics et de l'activité.
  • Concevoir des activités pédagogiques variées : présentiel, distanciel, individuel ou collectif.

Produire des contenus pédagogiques :

  • Créer des modules e-learning, supports d'animation, guides apprenants, fiches pratiques et capsules vidéo.
  • Structurer les contenus selon les principes de la pédagogie pour adultes.
  • Adapter les ressources à des publics variés : éleveurs, techniciens, managers ou fonctions support.
  • Garantir la qualité pédagogique, visuelle et technique des livrables.

Collaborer avec les experts métiers :

  • Recueillir et formaliser les savoirs et bonnes pratiques.
  • Co-construire les contenus avec les formateurs et experts internes.
  • Optimiser les supports existants afin de renforcer leur efficacité pédagogique.
  • Développer des outils et référentiels communs.

Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de formation :

  • Concevoir les outils d'évaluation des acquis.
  • Mettre à jour et harmoniser les ressources pédagogiques.
  • Participer activement à la digitalisation de l'offre de formation.

Profil souhaité

Vous savez transformer des contenus complexes en expériences d'apprentissage simples et efficaces ?

Fort(e) d'une expérience confirmée en conception pédagogique, vous savez analyser un besoin, structurer un parcours de formation et concevoir des ressources pédagogiques adaptées aux enjeux opérationnels et aux réalités du terrain.

Les outils digitaux et les méthodes de conception pédagogique n'ont plus de secret pour vous ?

Vous maîtrisez les outils de création de contenus pédagogiques (Articulate Storyline, Rise, Canva, Genially, PowerPoint avancé...) ainsi que les LMS tels que 360Learning. Curieux(se) et innovant(e), vous aimez explorer de nouvelles approches pour favoriser l'engagement et l'apprentissage.

Vous aimez collaborer avec des experts métiers et piloter vos projets en autonomie ?

Vos qualités relationnelles, votre organisation et votre sens de l'initiative vous permettent de travailler en toute autonomie et efficacement avec des interlocuteurs variés, de gérer plusieurs projets simultanément et de transformer les savoirs métiers en dispositifs pédagogiques à forte valeur ajoutée. Une expérience dans un environnement technique ou agricole serait un véritable atout.

Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Conditions

Ce que nous vous offrons

  • CDD de 6 mois : de septembre 2026 à février 2027
  • Rémunération : entre 35 K€ et 40 K€ annuels bruts
  • Participation aux repas
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques vacances, des chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
  • Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et à divers événements organisés

Le processus de recrutement

Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.

Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien, accompagnée de la responsable de service.

Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 31/07/2026.

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