RESPONSABLE D'ÉQUIPE FILIÈRES ANIMALES ET FOURRAGE F/H

Descriptif du poste

Manager confirmé(e), passionné(e) par les filières animales et les enjeux climatiques ?

Notre cliente, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc, vous attend.

 Les 126 collaborateurs de la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc, se mobilisent pour valoriser les territoires de Savoie et Haute-Savoie, conseiller les agriculteurs et structurer les filières.

Pour assurer le déploiement de sa stratégie à l’horizon de 2030, la Chambre d’agriculture Savoie Mont-Blanc recrute au sein du Pôle  Filières un(e)

Responsable d’équipe Filières Animales et Fourrage H/F

Missions :

Vous managez une équipe performante et engagée de 7 collaborateurs, et pilotez le développement des activités au plus près du terrain dans un contexte d’adaptation climatique.  

 Votre équipe :

• Cinq conseillers experts en agro-fourrage accompagnent les agriculteurs dans la gestion des prairies et dans leurs pratiques d’adaptation au changement climatique,
• Une conseillère est dédiée aux filières ovine (dont la race emblématique Thônes et Marthod) caprine et viandes,
• Une assistante complète l’équipe (suivi des devis, des dépenses, marketing direct …).

 Vos trois axes d’intervention :

1.     Management et animation d’équipe :

·     Superviser et coordonner l’activité des conseillers en veillant d’une part à l’équilibre des charges, d’autre part à l’articulation pertinente entre la recherche et les prestations,

·       Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs postures commerciale et de conseil,

·       intervenir ponctuellement en transverse auprès d’associations animées par la Chambre.

·     2.     Pilotage de projets R&D et techniques :

·       Proposer et mettre en place des projets sur des thématiques R&D, en lien avec les autres Responsables d’équipe,

·       Superviser des groupes de travail,

·       Elaborer les propositions techniques et financières avec l’équipe. Valider les propositions commerciales,

·       Etablir des prévisions d’activité (CA, subventions …).

3.     Représentation et partenariats :

·       Faire vivre les partenariats et représenter la Chambre dans différentes instances jusqu’à l’échelon régional (comités des filières lait et viande …)