GESTIONNAIRE RH POLYVALENT F/H

Localisation 44 Loire-Atlantique
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (7 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) Selon profil, expérience et selon notre accord collectif, y compris versement d'un 13ème mois.
Nb de postes 1
Référence AA007239
Date de publication 07/07/2026

Poste

44 Loire-Atlantique

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon profil, expérience et selon notre accord collectif, y compris versement d'un 13ème mois.

Formation

Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 14/07/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :
Rejoignez la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Missions :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH polyvalent, pour le département de Loire-Atlantique - GA GTA & assistanat paie, recrutements, référent handicap.

En tant que Gestionnaire de proximité, sous la supervision du chef de service RH, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers de la Loire-Atlantique sur les dossiers administratifs RH et les recrutements. Vous aurez également en charge certains dossiers RH à l'échelle de la région. Vos missions seront les suivantes :

1. GA GTA

Gestion des dossiers des salariés de la Loire-Atlantique, de l'embauche au départ (CDI, CDD, intérim, stagiaire, alternant) :
Établir les contrats de travail et avenants ; réaliser les DPAE ; gérer et suivre les périodes d'essai et les titularisations ; gérer les sorties de salariés.
Gérer les absences, arrêts de travail, accidents de travail.
Gérer les compteurs de CP, CA, RTT, CET et travail à distance.
Saisir les éléments variables de la paie.
Suivre et organiser les visites médicales.
Assurer le suivi de la complémentaire santé.
Suivre les missions des intérimaires.

2. Recrutements pour le département de la Loire-Atlantique ou pour les autres départements des Pays de la Loire en cas de besoin (CDI, CDD, intérim, alternant, stage)

Analyser le profil en collaboration avec le manager et diffuser l'offre.
Effectuer un premier tri des candidatures reçues.
Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
Assurer le suivi des candidatures.

3. Mission référent handicap pour toute l'entreprise

Accompagner les salariés dans la démarche et le montage du dossier RQTH.
Faire le suivi de la population concernée.
Réaliser une veille juridique.
Préparer les déclarations FIPHFP.
Établir et suivre les dossiers de demande d'aide auprès du FIPHFP.

Profil souhaité

De formation supérieure en RH (BAC+3, bachelor ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise.
Vous connaissez la gestion administrative RH et maîtrisez idéalement le processus de paie.
Vous maîtrisez également le processus de recrutement.
Une bonne connaissance des dossiers en matière de handicap sera un plus.
Rigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d'équipe et sérieux font partie de vos qualités.
Vous êtes force de proposition sur les processus RH existants.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (suite Office) et connaissez idéalement HR Access (SIRH), Beetween (logiciel ATS) et Tellent (logiciel d'entretien annuel d'évaluation).

Conditions

CDD à temps plein, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
37h45 par semaine.
Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :
- 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)
- Jusqu'à 45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif
Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...
Date limite de candidature : le 31/07/2026.
Date de prise de poste : le 01/09/2026.

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