TECHNICIEN D’INSÉMINATION F/H - INDRE

Localisation 36 Indre
Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 40 K€
Nb de postes 1
Référence AA007310
Date de publication 08/07/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

36 Indre

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 07/08/2026

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Offre d'emploi vue 18 fois

Descriptif du poste

Entreprise

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.

Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting, en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2 000 salariés, dans 28 départements français.

Travailler chez Innoval, c’est permettre aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn Innoval.

Missions

Sous la responsabilité du Responsable d’agence et au sein d’une équipe de techniciennes/techniciens d’insémination, vous accompagnez les éleveurs de votre zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.

L’accomplissement d’actes techniques au sein des troupeaux de bovins : inséminations, constats de gestation...
Le conseil auprès de nos éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.
La promotion de l’ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales.
La participation à l’activité et à la vie de l’agence.
La présence aux évènements de la vie coopérative : foires, comices, salons...
Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages.

Nous vous offrons l’opportunité d’un métier diversifié qui allie expertise technique et relation client, autonomie et travail d’équipe. Le tout au sein d’une coopérative qui pourra vous offrir des parcours de carrière variés.

Profil souhaité

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine ? Vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ? Vous souhaitez un quotidien regroupant relationnel, vie d’agence et coopération auprès d’équipes différentes ?

Votre formation supérieure en production animale, combinée à une première expérience réussie dans le domaine de l’élevage bovin, vous a permis d’acquérir de bonnes connaissances en suivi de troupeaux.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client.
Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez orienter l’éleveur dans la mise en place des meilleures solutions techniques en génétique et en reproduction pour atteindre ses objectifs.
Vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.
Vous êtes autonome, avec un fort esprit d’équipe, et vous aimez favoriser la collaboration au sein de votre agence.

Convaincu(e) ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Conditions

Ce que nous vous offrons

CDI.
Travail certains week-ends et jours fériés.
Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)
Dans le cadre de cette prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de 3 mois, reconnue au niveau national : la Certification d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination (CAFTI), qui allie théorie, en centre de formation, terrain et accompagnement par un tuteur chez Innoval.
Véhicule de service.
Participation aux repas.
Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.

Processus de recrutement :

Étape 1 : après une première sélection, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
Étape 2 : si l’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du directeur de région.
Étape 3 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d’intégration.

Si vous êtes mobile sur d'autres départements de la zone Innoval, n’hésitez pas à postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Vidéo de présentation

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 07/08/2026.

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.

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