DIRECTEUR / DIRECTRICE COOPÉRATIVE AGRICOLE F/H

  • Localisation 87 Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 80 à 100 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007288
  • Date de publication 09/07/2026

Poste

87 Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et expérience. 13e mois.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 16/07/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

LIMDOR S.C.A. est une coopérative agricole installée à St Yrieix la Perche depuis 1984. Avec 20 millions de C.A., elle produit plus de 20 000 tonnes de pommes Golden du Limousin (AOP), 1 000 tonnes de marrons et plus de 30 tonnes de miel issus de ses vergers. Elle rassemble 50 pomiculteurs pour 500 hectares de vergers, 55 castanéiculteurs et 7 apiculteurs locaux. LIMDOR est résolument tournée vers l'agroécologie, comme en témoignent ses certifications : Vergers Écoresponsable, Bee Friendly, H.V.E. et Agriculture Biologique. Afin de conditionner et commercialiser toute sa production, LIMDOR S.C.A. dispose d'une station fruitière employant à l'année plus de 100 salariés répartis sur différentes activités : pré-calibrage, conditionnement, expéditions.

Missions :

  • En binôme avec le Président de la coopérative, mettre vos qualités de management et votre aptitude à mener et faire aboutir des projets au service des adhérents.
  • Assurer la proximité avec les producteurs, porter l'intérêt pour l'innovation et proposer puis mettre en œuvre la stratégie de la coopérative au quotidien.
  • Manager les collaborateurs dans un souci d'efficacité et de développement de l'entreprise.

Profil souhaité

Connaissances/Compétences :

  • De formation supérieure en agriculture ou gestion.
  • Expérience significative (minimum 15 ans) en gestion de coopérative, d'entreprise agricole ou d'organisation professionnelle agricole, avec une orientation développement.
  • Proximité avec les producteurs, compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
  • Capacités en management d'équipe et en gestion de projet.

Savoir-être :

  • Leadership et influence.
  • Communication et écoute.
  • Proactivité et initiative.
  • Intègre et responsable.

Conditions

CDI.

Statut cadre dirigeant.

Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable.

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