RESPONSABLE QUALITÉ & PERFORMANCE ÉNERGIES RENOUVELABLES ET RESSOURCES F/H

Descriptif du poste

Entreprise :

La Chambre d’Agriculture de l’Ariège est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département.

Elle est composée d’une équipe pluridisciplinaire de 65 salariés qui accompagnent au quotidien le développement d’une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire.

Missions :

• Développement et pilotage de la stratégie énergie
  Sous la responsabilité du Directeur Général et en lien avec les élus, vous coconstruisez la stratégie énergie du territoire et animez le GT dédié. Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du plan d’action et fédérez l’ensemble des parties prenantes institutionnelles et économiques. Enfin, vous impulsez et structurez l’accompagnement des agriculteurs dans la réussite de leurs projets d'énergies renouvelables (ENR).
• Pilotage de la performance et de la démarche qualité
  Vous contribuez à la définition et déployez la stratégie d'amélioration de la performance de la Chambre à travers un plan d’action opérationnel dont vous assurez le suivi. Garant de la Démarche Qualité et Performance (DQP) en interne, vous assurez le lien avec le Réseau national/régional et pilotez les indicateurs du Plan Stratégique Régional (PSR). Enfin, vous contribuez activement à la structuration et à l'évolution de l'offre de services de l'établissement.
• Déploiement et animation du Plan Stratégique Départemental
  En lien direct avec le Comité de Direction et les élus, vous pilotez l'exécution opérationnelle du PSD et assurez le suivi de ses objectifs. Vous faites vivre la stratégie en animant les indicateurs clés et en assurant leur remontée vers le niveau régional (PSR) via nos outils métiers. Enfin, vous portez la communication autour du PSD, tant en interne pour fédérer les équipes qu'en externe auprès des partenaires.
• Management et pilotage de fonctions ressources (périmètre évolutif)
  Membre du Comité de Direction, vous assumez la responsabilité d'un pôle de fonctions ressources dont le périmètre exact sera affiné selon votre profil et vos expertises. Vous en pilotez la stratégie budgétaire et opérationnelle tout en modernisant les outils de gestion interne.