Descriptif du poste
Le Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 72 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural d'un territoire que l'on surnomme le Pays des Mille clairières et du grès.
À travers les dispositifs « Territoire Agri-Urbain » (TAU) et Liaison Entre Action de Développement de l’Économie Rurale (LEADER), le Parc s’est donné pour objectif d’accompagner les filières agricoles et artisanales emblématiques et émergentes du territoire, et de valoriser des projets et initiatives menés par les acteurs locaux pour un développement local préservant les ressources naturelles et l'identité patrimoniale.
Missions :
1. Animation de la stratégie LEADER/Agri-urbain
- Planification et coordination de la communication autour des projets de développement rural accompagnés par le Parc, en particulier auprès du grand public (visites de fermes, conférences, rédaction d’articles de sensibilisation et d’information sur divers supports de communication et les réseaux sociaux, conception de supports cartographiques...) ;
- Échanges et veille sur les actions des Parcs et GALs (Groupes d’Action Locale) franciliens et nationaux ;
- Émergence et contribution aux projets de développement rural du territoire.
2. Mobilisation des financements LEADER et TAU
- Accueil et accompagnement des porteurs de projet en lien avec la stratégie de développement rural du Parc (tissu économique local, agriculture, forêt, développement durable et vie du territoire) : conseil, mise en réseau, aide au montage des dossiers de demande de subvention et à la sollicitation des cofinancements ;
- Suivi administratif et financier des dossiers, du dépôt du dossier jusqu’au paiement effectif ;
- Animation de comités techniques et de programmation, de groupes de travail, participation à la commission Agriculture, Sylviculture et Attractivité ;
- Gestion des subventions relatives à l’animation des dispositifs TAU et LEADER ;
- Recherche de financements et veille sur les appels à projets et dispositifs de financement (dont européens) sur tout sujet pouvant concerner les porteurs de projets du territoire.
3. Pilotage
- Réalisation de bilans et d’évaluations, suivis de budget ;
- Transversalité au sein du Parc sur les sujets traités au travers du programme LEADER ;
- Soutien à la mise en œuvre de la programmation 2023-2027 : mobilisation du comité de programmation, communication, mise en place des outils de mise en œuvre réglementaires, évaluation et participation aux propositions stratégiques ;
- Participation aux réunions d’information et aux journées de formation organisées par les structures partenaires.
