MANAGER RÉGIONAL F/H
- Localisation 35 Ille-et-Vilaine
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 55 à 60 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA007368
- Date de publication 09/07/2026
Poste
35 Ille-et-Vilaine
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon profil et expérience + part variable de 5 k€.
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 16/07/2026
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Descriptif du poste
Gènes Diffusion, spécialiste de la génétique et de la reproduction animale dans les espèces bovines, porcines et équines, est un groupe coopératif international, fondé en 1948.
Fort de ses 900 collaborateurs, Gènes Diffusion a fait de l’innovation sa priorité pour accompagner les éleveurs dans la performance de leur cheptel.
Missions :
Vous exercerez votre activité sur le Grand Ouest, composé de 20 groupes de techniciens inséminateurs, en lien étroit avec le Directeur Adjoint.
Rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel d’une région, le manager régional doit assurer la performance des équipes, impulser une culture d’excellence, contribuer au développement durable des activités de l’entreprise, piloter une entité en fixant les objectifs, en optimisant les moyens, en rendant compte des résultats, et en participant à l’élaboration des axes stratégiques.
- Développer les activités BU OUEST.
- Fixer et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des managers, avec un suivi individuel régulier.
- Entretenir l’animation individuelle et collective des managers.
- Participer au développement des offres commerciales.
- Entretenir un réseau de contacts fournisseurs et prescripteurs.
- Gérer les ressources humaines et le recrutement pour soutenir la performance de l’entité.
- Utiliser le CRM pour piloter l’activité à partir des données.
Profil souhaité
- Bac + 3 ou expérience équivalente.
- Une expérience en gestion d’équipes ou animation de terrain serait un plus.
- Connaissance approfondie du secteur agricole et des enjeux de la reproduction animale.
Compétences professionnelles :
- Assurer le leadership mobilisateur et gérer les équipes.
- Animer le terrain et gérer les projets.
- Adapter sa communication et négocier avec divers interlocuteurs.
- Fédérer autour d’objectifs communs.
Compétences techniques :
- Analyser et interpréter les données terrain pour adapter les actions.
- Organiser les activités, faire preuve de rigueur et suivre des objectifs et projets.
- Connaître les enjeux économiques, environnementaux et des circuits courts.
- Maîtriser les outils numériques (CRM, tableaux de bord, indicateurs de performance).
- Comprendre les dynamiques terrain et les relations clients-fournisseurs.
Savoir-être :
- Adaptabilité (inclut flexibilité, capacité d’adaptation).
- Rigueur et respect des procédures.
- Esprit critique et curiosité.
- Sens de l’écoute.
- Esprit d’initiative et dynamisme.
- Pédagogie et capacité à fédérer.
- Négociation.
- Orientation résultats et performance collective.
Conditions
Poste au sein de la Coopérative situé sur toute la région Ouest, en CDI.
Avantages :
- Voiture de fonction.
- Intéressement et participation.
- Cadeaux CE.
- Participation aux frais de repas.
- Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire.
- Épargne salariale.
Statut cadre.
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Offre en ligne jusqu'au 16/07/2026.
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